Kalifornia szuka pracowników, by odzyskać skradzione pensje
WarsawKalifornia ma problem z oddawaniem pieniędzy z zebranych z tytułu ugód dotyczących kradzieży wynagrodzeń do pracowników, którzy powinni je otrzymać. Chociaż stan zdobywa ugody i zbiera miliony od pracodawców łamiących prawo pracy, znaczna część tych środków pozostaje nieodebrana. Na przykład w przypadku The Cheesecake Factory ponad 700 000 dolarów z jednego miliona zasądzonego w ramach ugody nie zostało jeszcze wypłacone, ponieważ trudno jest znaleźć poszkodowanych pracowników.
Ponad 500 pracowników Cheesecake Factory wciąż nie zostało odnalezionych. Pracownikom należą się różne kwoty, od poniżej 50 dolarów do ponad 35 000 dolarów. Podobne problemy pojawiły się w innych miejscach rozliczeniowych, takich jak placówki Wingstop i Adat Shalom. Do trudności w odnalezieniu pracowników przyczynia się wiele czynników, w tym upływ czasu i status imigracyjny.
Głównym problemem jest to, że w skład siły roboczej wchodzą głównie nisko opłacani pracownicy migranci, z których niektórzy nie mają odpowiednich dokumentów. Wielu spośród nich mogło się przeprowadzić, zmienić pracę lub nawet wyjechać z kraju, co utrudnia kontakt. Dodatkowo, naruszenia miały miejsce nawet dziesięć lat temu, co nie ułatwia sprawy. Procedury administracyjne i odwoławcze często przedłużają rozwiązanie spraw, a te opóźnienia zostały dodatkowo pogłębione przez wydarzenia takie jak pandemia COVID-19.
Biuro Komisarza Pracy w Kalifornii poszukuje różnych sposobów na dotarcie do pracowników. Ustanawiają infolinie, ogłaszają komunikaty i korzystają z mediów. Mimo to, te działania często nie zapewniają skutecznego otrzymania przez pracowników należnych im odszkodowań.
Różnica między pieniędzmi zebranymi z ugód a tym, co faktycznie trafia do pracowników, uwypukla problem. Chociaż ugody mają na celu rozwiązanie kwestii skradzionych wynagrodzeń, często nie zapewniają uczciwego odszkodowania dla pracowników. Nawet gdy uda się odnaleźć poszkodowanych, otrzymane przez nich środki mogą nie odzwierciedlać skali ani długości ich wyzysku, ponieważ warunki ugody czasami zmniejszają całkowitą wypłatę.
Kalifornia mogłaby rozważyć nowe sposoby na poprawę sytuacji, takie jak lepsze prowadzenie dokumentacji w dotkniętych branżach, uproszczenie procesu składania wniosków czy zaoferowanie większej liczby zasobów do działań informacyjnych. Stan mógłby również skorzystać na współpracy z organizacjami społecznymi, które dobrze znają społeczność imigrantów, aby wspierać komunikację i budować zaufanie.
Głównym wyzwaniem jest to, jak trudno państwom egzekwować przepisy prawa pracy i chronić pracowników, którzy łatwo padają ofiarą nadużyć. Rozwiązanie tych problemów jest istotne nie tylko dla zapewnienia sprawiedliwości w każdym przypadku, ale także dla stworzenia solidnego systemu zapobiegającego przyszłym przypadkom kradzieży wynagrodzeń.
Wczoraj · 12:09
Skandal korupcyjny obniża reputację PAP w Singapurze
Udostępnij ten artykuł