Amazon pozywa NLRB, kwestionując jego konstytucyjność.

WarsawAmazon pozwał Krajową Radę ds. Stosunków Pracy (NLRB) do sądu federalnego, twierdząc, że struktura agencji jest nielegalna. W skardze stwierdzono, że członkowie rady nie mogą być łatwo odwołani przez prezydenta, co narusza prawa Amazon do sprawiedliwego procesu i sądu z ławą przysięgłych. Pozew zarzuca również, że NLRB niewłaściwie wpłynęło na głosowanie związkowe w magazynie Amazon w Staten Island w Nowym Jorku.

Na początku tego roku prokuratorzy z NLRB oskarżyli Amazon o posiadanie polityk utrudniających pracownikom organizowanie się oraz o karanie tych, którzy próbowali to robić. Amazon odniósł się do sprawy sądowej z marca 2022 roku, w której NLRB chciał przywrócić organizatora związku, twierdząc, że była to próba wpłynięcia na wynik głosowania dotyczącego związku zawodowego. Pomimo sprzeciwu Amazona, pracownicy zagłosowali za reprezentacją związkową, co było pierwszym takim przypadkiem w historii firmy w USA.

Amazon niedawno podjęło kroki prawne, wyrażając obawy dotyczące bezstronności członków zarządu NLRB. Osoby te zarówno zatwierdziły nakaz przeciwko Amazonowi, jak i później dokonały przeglądu wyników wyborów. Amazon postrzega to jako konflikt interesów i uważa, że narusza to ich prawa konstytucyjne.

Główne punkty skargi Amazona:

• Ochrona członków zarządu przed odwołaniem przez prezydenta narusza zasady konstytucyjne.
• Podwójna rola członków zarządu stwarza konflikt interesów.
• Działania NLRB niewłaściwie wpłynęły na wynik wyborów związkowych.

Zobacz również:

Dzisiaj · 10:31

Starcie o kasyno Koia Nation w Kalifornii.

Amazon jest jedną z kilku firm, takich jak SpaceX i Trader Joe’s, które kwestionują obecny sposób organizacji Krajowej Rady Stosunków Pracy (NLRB). Uważają, że struktura rady utrudnia sprawiedliwe egzekwowanie przepisów prawa pracy. Rzeczniczka NLRB, Kayla Blado, zaznaczyła, że te wyzwania pochłaniają zasoby agencji, ale jedynie spowalniają wymierzanie sprawiedliwości, nie zatrzymując go całkowicie.

Jennifer Abruzzo, Główna Radczyni Prawna NLRB mianowana przez prezydenta Bidena, uważa, że te wyzwania prawne mają na celu odwrócenie uwagi od rzekomych naruszeń przepisów prawa pracy przez firmy. Amazon zwrócił się do sądu o wstrzymanie postępowań administracyjnych prowadzonych przez NLRB przeciwko firmie, twierdząc, że są one niezgodne z konstytucją.

Ten konflikt prawny stawia istotne pytania dotyczące równowagi między kontrolą rządową a interesami biznesowymi. Ukazuje również trwające spory pomiędzy dużymi korporacjami a agencjami rządowymi odpowiedzialnymi za egzekwowanie przepisów prawa pracy. W miarę jak coraz więcej firm angażuje się w te sprawy, wyniki tych procesów mogą mieć znaczący wpływ na relacje pracownicze w Stanach Zjednoczonych.