월마트, DEI 프로그램 축소하는 기업 트렌드에 합류

Seoul미국에서 160만 명의 직원을 고용하고 있는 최대 민간 고용주 월마트가 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 축소하고 있습니다. 이는 여러 기업들이 DEI 계획을 재평가하는 추세에 부합하는 변화입니다. 보수 논객 로비 스타벅이 이러한 기업 DEI 정책을 비판해왔고, 이로 인해 포드, 할리 데이비슨, 로우스, 트랙터 서플라이와 같은 기업들이 그들의 약속을 재고하게 되었습니다.

월마트, 가족 친화적 변화를 모색하다

월마트는 가족에게 적합한 형태로 프라이드 행사 지원을 검토하고 있습니다. 드래그 쇼와 같은 성인 행사를 가족 공간에서 분리하기 위한 조치를 취할 것입니다. 또한 월마트는 공급업체 선정 방식을 변경하여 인종과 성별을 기준으로 계약을 체결하지 않고, 보조금 관련 의사결정에서 인구 통계 데이터를 수집하지 않기로 했습니다.

월마트는 이전에 1억 달러를 기부하며 설립한 인종 평등 센터의 지원을 중단합니다. 이 센터는 흑인 및 아프리카계 미국인 커뮤니티를 돕기 위해 설립되었습니다. 또한 회사는 새로운 계획의 일환으로 인권캠페인의 직장 포함 지수 참여를 종료하기로 결정했습니다.

도널드 트럼프 대통령 취임 이후, 월마트는 사회와 정치의 압력에 대응하고 있습니다. 트럼프와 그의 고문 스티븐 밀러는 다양성, 형평성, 포용성(DEI) 프로그램을 비판해 왔습니다. 정치적 변화로 인해 기업들은 DEI 노력을 재고하고 있습니다.

더 읽기:

오늘 · 오전 8:19

트럼프 정책 충격에 세계 주식시장 하락세 지속

여러 요인들이 이 추세에 영향을 미치고 있습니다.

법적 및 정치적 변화: 대법원의 소수 집단 우대 정책 판결

• 보수적 활동가 및 해설자들에 의한 증가된 감시
• 더 넓은 포용 접근을 목표로 하는 기업 내 전략적 변화
• 지속적인 글로벌 시장의 변동성 속 경제적 고려사항

월마트는 이제 "DEI" 대신 "소속감"이라는 용어를 채택하여 직함과 커뮤니케이션에서 변화를 주었습니다. 이러한 변화는 시장 동향과 주주들의 필요에 맞추려는 회사의 노력을 보여줍니다. 일부 민주당원들과 같은 이들의 반발에도 불구하고, 기업들은 정치적 상황을 조율하면서도 다양한 고객층에게 매력적인 모습을 보여야 합니다.

월마트가 현재의 정치적 상황을 고려하여 수익 창출과 브랜드 보호에 중점을 두기 위해 전략을 변경하고 있습니다. 이러한 변화는 다른 기업들이 다양성, 공정성, 포용성 노력을 재고하고 줄일 수도 있게 만들고 있습니다.