Boeing a rischio sciopero: lavoratori scontenti del nuovo contratto sindacale

RomeGli operai della Boeing sono insoddisfatti della nuova offerta contrattuale. Il presidente del sindacato locale, che rappresenta 33.000 lavoratori, crede che voteranno contro la proposta. L'offerta prevede un aumento del 25% in quattro anni e la promessa che il prossimo nuovo aereo sarà costruito dai membri del sindacato nello stato di Washington. I lavoratori voteranno giovedì.

Elementi chiave dell'accordo proposto:

• Aumento salariale del 25% in quattro anni
• Pagamenti una tantum di $3.000
• Maggiori contributi ai fondi pensione
• Garanzia di sicurezza lavorativa per il prossimo aereo Boeing

Operai Protestano a Everett: No al Nuovo Contratto

Gli operai dell'Associazione Internazionale dei Lavoratori Meccanici e Aerospaziali hanno manifestato durante la pausa pranzo nello stabilimento di Everett, Washington. Sono contrari al nuovo contratto che non prevede l'aumento del 40% in tre anni e il ritorno delle pensioni tradizionali, causando un grosso dissenso tra i lavoratori e i leader sindacali che sostengono pienamente l'accordo.

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Boeing fronteggia difficoltà finanziarie con perdite di 27 miliardi dal 2019 e problemi riguardanti gli aerei e i progetti di difesa. L'azienda deve risolvere rapidamente questa questione lavorativa per evitare ulteriori complicazioni. Uno sciopero dei lavoratori potrebbe bloccare la produzione dei modelli 737 Max e 777. Anche se i passeggeri non subiranno subito ritardi nei voli, le consegne di nuovi aerei alle compagnie potranno slittare.

Problemi interni agitano il sindacato, complicando la situazione. Il presidente Jon Holden ha dichiarato di aver ottenuto il miglior accordo possibile durante le trattative, sottolineando che uno sciopero non garantirebbe risultati migliori. Il nuovo CEO dell'azienda, in carica da poco più di un mese, si trova ora ad affrontare una situazione tesa con questioni sindacali in corso.

I membri del sindacato hanno espresso la loro frustrazione sui social media, mettendo in evidenza il grande divario tra le offerte della direzione e le richieste dei lavoratori. Sebbene il sindacato suggerisca di accettare il contratto, non è chiaro se possano chiedere di più senza provocare gravi disagi.

La situazione di Boeing evidenzia le sfide che l'industria manifatturiera deve affrontare nelle relazioni sindacali, particolarmente dopo anni di compromessi e cambiamento delle aspettative dei lavoratori.