Boeing enfrenta huelga ante descontento laboral por nuevo contrato sindical

MadridLos trabajadores de la fábrica de Boeing están descontentos con la nueva oferta de contrato. El presidente local del sindicato, que representa a 33,000 empleados, cree que votarán en contra de la propuesta. La oferta incluye un aumento salarial del 25% en cuatro años y la promesa de que el próximo nuevo avión será construido por miembros del sindicato en el estado de Washington. Los trabajadores votarán el jueves.

Elementos clave del acuerdo propuesto incluyen:

• Aumento salarial del 25% en cuatro años
• Pagos únicos de $3,000
• Mayores contribuciones a las cuentas de jubilación
• Compromiso de seguridad laboral con el próximo avión de Boeing

Trabajadores de la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales están disgustados y protestaron durante su hora de almuerzo en la planta de Everett, Washington. Están descontentos porque el nuevo contrato no cumple con su demanda de un aumento del 40% en tres años y el regreso de las pensiones tradicionales. Esto ha provocado un gran desacuerdo entre los trabajadores y los líderes sindicales, quienes apoyaron plenamente el contrato.

Boeing ha atravesado dificultades financieras, perdiendo $27 mil millones desde 2019, y ha enfrentado problemas con sus aviones y proyectos de defensa. La empresa debe resolver este problema laboral rápidamente para evitar más complicaciones. Si los trabajadores se declaran en huelga, la producción de los jets 737 Max y 777 podría detenerse. Aunque esto no afectará de inmediato a los viajeros con vuelos cancelados, podría retrasar la entrega de nuevos jets a las aerolíneas.

Lea también:

Ayer · 20:12

Incendio en BioLab: Desafío ambiental cerca de Atlanta

La unión enfrenta problemas internos, complicando la situación. El presidente del sindicato, Jon Holden, dijo que lograron el mejor acuerdo posible a través de las negociaciones y señaló que ir a huelga no garantiza mejores resultados. El nuevo CEO de la empresa lleva poco más de un mes en el cargo y ahora se enfrenta a una tensa situación con problemas laborales.

Los miembros del sindicato han compartido sus frustraciones en las redes sociales, resaltando una gran brecha entre lo que ofrece la gerencia y lo que desean los trabajadores. Aunque el sindicato recomienda aceptar el contrato, no está claro si pueden presionar por más sin causar interrupciones significativas.

La situación de Boeing refleja los retos que enfrenta la industria manufacturera en cuanto a relaciones laborales, especialmente tras años de concesiones y cambios en las expectativas de los trabajadores.