Grupo monitorea a empleados federales opuestos a agenda de Trump
MadridUn grupo con respaldo conservador está elaborando una lista de empleados federales que podrían obstaculizar los planes de Trump. Dirigido por Jones, un ex trabajador de senadores republicanos, el objetivo es identificar y monitorear a funcionarios clave del gobierno. Esto forma parte de una estrategia más amplia para asegurar que todo funcione sin problemas si Trump obtiene un segundo mandato.
Puntos Clave:
- El grupo, conocido como Proyecto Soberanía 2025, funciona bajo el Instituto de Políticas Conservadoras.
- La Fundación Heritage respalda esta iniciativa a través de su Proyecto 2025.
- El enfoque está en los funcionarios de carrera en lugar de los nombrados políticos.
- Están apuntando a los altos funcionarios civiles como los empleados GS-13, GS-14 y GS-15.
Jacqueline Simon, de la Federación Americana de Empleados Gubernamentales, considera sorprendente esta medida. Subrayó que los funcionarios públicos juran lealtad a la Constitución y no a ningún presidente. Simon cree que esta acción busca intimidar a los empleados federales.
La campaña de Trump afirma no tener vínculos con el grupo. No obstante, algunos conservadores de extrema derecha están tratando de eliminar lo que consideran un gobierno en la sombra. El grupo de Jones sostiene que solo desean saber quién podría impedir una agenda conservadora.
El Proyecto 2025 de la Fundación Heritage planea cambiar el estatus de muchos empleados federales a 'cargos de designación política', lo que facilitaría su despido. Sin embargo, una normativa de la administración de Biden podría complicar esta medida. Además, la Fundación Heritage está identificando y capacitando personas para asumir roles en el gobierno.
Algunas personas consideran que elaborar listas con los nombres de los trabajadores del gobierno es una forma de intimidarlos. Skye Perryman de Democracy Forward señaló que esto es sumamente inquietante y le recuerda épocas preocupantes en la historia de Estados Unidos.
Jones rechazó estas comparaciones. Afirmó que la lista es para identificar a quienes ocupan roles importantes. Su equipo de seis investigadores trabaja de forma remota, centrado en el Departamento de Seguridad Nacional y el Departamento de Estado. Piensan que algunos empleados podrían obstaculizar los esfuerzos para asegurar la frontera sur.
El grupo ganó notoriedad al investigar a los nominados de Biden. En enero de 2021, Biden anuló la orden de Trump conocida como Schedule F. Sin embargo, en 2022, un informe de la GAO señaló que esta podría regresar. La administración de Biden implementó luego una norma que dificulta el despido de trabajadores federales. No obstante, una futura administración podría revertir esta norma, aunque el proceso sería largo y enfrentaría obstáculos legales.
El gobierno federal emplea a unas 2.2 millones de personas. Solo alrededor de 4,000 de ellas son seleccionadas por razones políticas; la mayoría son empleados de larga duración. Estos trabajadores desempeñan una variedad de tareas, desde cuidar jardines hasta analizar la economía.
El grupo de Jones planea divulgar nombres, salarios y otros detalles de algunos trabajadores federales. Considera que quienes elaboran políticas deben ser examinados minuciosamente y no le preocupa poner en riesgo sus empleos. Admite que algunas decisiones se toman basándose en suposiciones sobre qué empleados podrían oponerse a una agenda conservadora.
Este cambio busca gestionar de manera más eficaz al gobierno federal. Los partidarios consideran que es esencial para un gobierno conservador exitoso. Por otro lado, los opositores piensan que debilita la democracia y provoca temor entre los trabajadores públicos.
Compartir este artículo