Neue Studie: Wie Unternehmergehirne durch kognitive Flexibilität ihren Erfolg fördern

BerlinForscher der Universität Lüttich haben die geistige Flexibilität von Unternehmern untersucht. Sie verglichen dabei regelmäßig neue Unternehmen gründende Unternehmer mit weniger erfahrenen Unternehmern und Managern. Geistige Flexibilität bezeichnet die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Ideen oder Strategien zu wechseln, und ist entscheidend für den Erfolg bei Unternehmensgründungen. Ein tieferes Verständnis der neuronalen Grundlagen kann die Schulung und Ausbildung von Unternehmern verbessern.

Die von Frédéric Ooms geleitete Studie verfolgte einen zweistufigen Ansatz:

• Selbstberichtete Messungen der kognitiven Flexibilität von 727 Teilnehmern.
• Strukturelle MRT-Scans bei einer Teilgruppe dieser Teilnehmer, um Hirnunterschiede zu untersuchen.

Forscher nutzten diese Methode, um die selbstberichtete kognitive Flexibilität mit der Gehirnstruktur zu verknüpfen. Sie fanden heraus, dass serielle Unternehmer mehr kognitive Flexibilität und andere Gehirnstrukturen als Manager aufweisen. Insbesondere hatten serielle Unternehmer mehr graue Substanz in der linken Insula, einem Gehirnbereich, der mit kognitiver Agilität und divergierendem Denken in Verbindung gebracht wird – wesentliche Eigenschaften für Unternehmertum.

Die Studie ergab, dass die Dichte der grauen Substanz in der linken Insula mit kognitiver Flexibilität, insbesondere divergenten Denken, in Zusammenhang steht. Steven Laureys, Neurologe an der Universität Lüttich und der Laval-Universität, erklärte, dass die Gehirne von regelmäßigen Unternehmern dafür ausgelegt sind, die kognitive Flexibilität zu unterstützen, die erforderlich ist, um neue Möglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.

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Die Ergebnisse sind sowohl für Lehrer als auch für Unternehmen nützlich. Schulen können Programme entwickeln, um angehende Unternehmer zu einem flexibleren Denken zu motivieren. Auch Unternehmen profitieren, indem sie flexibles Denken bei ihren Führungskräften fördern, was zu kreativeren und anpassungsfähigeren Strategien führt.

Bernard Surlemont, Professor für Unternehmertum, betont die Bedeutung dieser Studie für Forscher, Lehrende und Unternehmensführungen. Durch das Verständnis der Gehirnprozesse bei flexiblem Denken können sie Unternehmer dabei unterstützen, erfolgreicher und anpassungsfähiger zu werden.

Forscher haben herausgefunden, dass regelmäßige Unternehmer über einzigartige Gehirnmerkmale verfügen, was uns hilft, besser zu verstehen, wie sie denken und Entscheidungen treffen. Dies eröffnet auch neue Forschungsfelder, wie sich diese Gehirnmerkmale durch unternehmerische Tätigkeiten formen und verändern. Langzeitstudien untersuchen derzeit, ob diese Unterschiede im Gehirn angeboren sind oder durch unternehmerische Erfahrungen entstehen.

Diese Forschungsarbeit verbindet die Erforschung des Gehirns mit der Untersuchung von Unternehmensgründung und -führung. Sie hilft uns zu verstehen, wie sich erfolgreiche Unternehmer in ihrem Gehirn unterscheiden. Laut Frédéric Ooms ist diese Studie ein bedeutender Fortschritt im Verständnis des Zusammenhangs zwischen Gehirnaktivität und Unternehmertum.