新研究：成功した起業家の脳構造と認知柔軟性に関する洞察

Tokyoリエージュ大学の研究者たちは、企業家の「精神的柔軟性」を調査しました。頻繁に新しい事業を始める熟練した企業家と、経験の少ない企業家や管理者を比較しました。精神的柔軟性は、異なるアイデアや戦略を切り替える能力であり、新しいビジネスを成功させるために重要です。その脳に基づく根拠を理解することで、企業家の教育や訓練方法の改善に役立ちます。

フレデリック・ウームス氏が主導したこの研究では、2段階のアプローチが用いられました。まず、727名の参加者から認知の柔軟性に関する自己報告を収集し、その後、その中の一部の参加者に対して構造的MRIを行い、脳の違いを調査しました。

研究者たちはこの方法を用いて、自己申告による認知的柔軟性と脳の構造を結びつけました。彼らは、経験豊富な起業家がマネージャーよりも認知的柔軟性があり、脳の構造が異なることを発見しました。特に、経験豊富な起業家は、起業に必要な認知的敏捷性と発散思考に関連する脳領域である左島皮質において、より多くの灰白質を持っていました。

研究によれば、左の島皮質における灰白質の密度は特に発散的思考において<強い>認知の柔軟性に関連していることがわかりました。ULiègeとラヴァル大学の神経学者、スティーブン・ローリーズは、定期的な起業家の脳は新しい機会を見つけ活用するための認知柔軟性を支えるように構築されていると述べています。

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これらの知見は教育者や企業にとって有益です。学校は未来の起業家が柔軟な思考を身につけるためのプログラムを作成することができます。また、企業も管理者の柔軟な思考を促すことで、より創造的で適応力のある戦略を生み出すことができるでしょう。

企業家精神の教授であるベルナール・シュールモンは、この研究が研究者や教育者、ビジネスリーダーにとって重要であると述べている。柔軟な思考を脳がどのように扱うかを学ぶことで、起業家たちがより良く適応し成功するのを支援できる。

研究者たちは、常に起業家として活動している人々の脳に特有の特徴を発見し、彼らがどのように考え、意思決定するかをよりよく理解する手がかりを得ました。これにより、これらの脳の特徴がどのように形成され、起業活動によってどのように変化するかという新たな研究分野が開かれています。長期間にわたる進行中の研究では、こうした脳の違いが出生時にすでに存在するのか、それとも起業家としての経験により発達するのかを解明しようとしています。

この研究は、脳の研究とビジネスの立ち上げや経営に関する研究を融合させたものです。それにより、成功したビジネスパーソンが脳の構造においてどのように異なるかを理解する手助けとなります。フレデリック・ウームスによれば、この研究は脳と起業家精神の関係を理解する上で重要な一歩です。