Novo estudo revela como fortalecer a ética em equipes

São PauloEstudo Oferece Dicas para Melhorar a Tomada de Decisões Éticas em Equipes

Uma pesquisa apresenta sugestões para aprimorar a tomada de decisões éticas em grupos. Logan Watts, professor de psicologia na Universidade do Texas em Arlington, propõe mudar o formato das reuniões de grupo. Em vez de perguntar se alguém tem perguntas ao final de uma reunião, ele sugere que os participantes identifiquem possíveis fragilidades no plano. Esse método ajuda as equipes a considerarem questões éticas antecipadamente, diminuindo potenciais problemas.

Equipes enfrentam desafios éticos únicos porque funcionam de maneira diferente das pessoas. O estudo de Watts destaca a importância da honestidade e confiança dentro dos grupos, que são fundamentais para manter a responsabilidade e as normas éticas. A pesquisa também identifica dois problemas éticos comuns em equipes: a má gestão de dados e a garantia da segurança dos participantes humanos.

Questões frequentemente relatadas incluem:

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Fabricação de dados: 75% dos participantes identificaram problemas relacionados à falsificação de dados ou plágio. Proteção de sujeitos humanos: 55% relataram falhas nos procedimentos éticos.

Para lidar com essas preocupações, é fundamental estabelecer um ambiente de trabalho onde os membros da equipe se sintam seguros para discutir questões éticas sem medo de repercussões negativas. Um "campeão ético" pode ser de grande ajuda nessa tarefa. Esse indivíduo não é oficialmente nomeado, mas assume a responsabilidade de apoiar comportamentos éticos e fomentar debates sobre possíveis problemas éticos. Essa abordagem incentiva todos a refletirem mais sobre a ética de suas ações e evita decisões antiéticas.

A segurança psicológica é fundamental. Criar um ambiente onde todos na equipe, independentemente de sua função, sintam-se à vontade para se expressar pode evitar problemas éticos. Quando as pessoas compartilham suas opiniões abertamente, é possível identificar questões potenciais cedo e tomar medidas antes que se agravem.

Equipes podem aprimorar seu compromisso com o comportamento ético ao adotar certas estratégias. Tomar decisões éticas em grupo é complexo e influenciado por fatores distintos dos que afetam decisões individuais. Portanto, métodos claros, como promover comunicação aberta e atribuir funções naturalmente, podem ser úteis. Este estudo destaca que manter padrões éticos em equipes é um dever ativo compartilhado por todos os membros, e não apenas algo esperado.