Victoria's Secret kiest Savage X Fenty's Hillary Super als ceo

AmsterdamVictoria's Secret krijgt een nieuwe CEO. Hillary Super begint op 9 september en neemt het roer over van Martin Waters, die sinds 2021 de CEO was. Tijdens deze overgangsperiode zal Waters als adviseur blijven ondersteunen. Terwijl de overdracht plaatsvindt, zal Timothy Johnson, de Chief Financial and Administrative Officer, tijdelijk de rol van CEO op zich nemen.

Het bedrijf kampt met dalende verkoopcijfers en werkt aan een vernieuwing van het merk en de winkelontwerpen. Het inhuren van Super toont een strategie om Victoria's Secret aantrekkelijker te maken, vooral voor jongere doelgroepen. Super heeft veel ervaring opgedaan bij Savage X Fenty, een populair lingeriemerk opgericht door Rihanna dat zeer geliefd is bij jonge consumenten. Deze expertise zal naar verwachting helpen om het imago en de marktpositie van Victoria's Secret te verbeteren.

Met Hillary Super aan het roer heeft Victoria's Secret veelbelovende vooruitzichten om meerdere redenen.

• Haar periode bij Savage X Fenty toonde haar vermogen om jongere consumenten aan te spreken.
• Ervaring in het veranderen van merkperceptie en productinnovatie.
• Bewezen staat van dienst bij Anthropologie Group, waar zij als Global CEO optrad.

Victoria's Secret zag haar aandelen met meer dan 14% stijgen nog voor de beurs openging na het nieuws. Dit duidt erop dat beleggers vertrouwen hebben in de toekomst van het bedrijf onder het leiderschap van Super.

Lees ook:

Vandaag · 02:23

Van olie naar innovatie: Shell-veteraan vernieuwt geothermie

Donna James, voorzitter van de raad van bestuur bij Victoria's Secret, prees Super's indrukwekkende vaardigheden in de detailhandel en zijn uitstekende inzicht in wat klanten willen. Super's kennis van klantvoorkeuren is cruciaal in een snel veranderende mode-industrie en in tijden van economische schommelingen.

Victoria's Secret voert een leiderschapswissel door nu het zich losmaakt van moederbedrijf L Brands. Deze stap komt na een mislukte verkoop aan Sycamore Partners in 2021. Het bedrijf wil daarmee een meer gefocust management en betere controle over de bedrijfsvoering realiseren.

Voor Victoria's Secret betekent deze verandering in leiderschap meer dan alleen een bedrijfsupdate. Het is een essentiële stap om te reageren op eerdere kritiek, inclusiever te worden en beter aan te sluiten bij de hedendaagse markteisen. Supers eerdere successen bewijzen dat zij klaar is om het bedrijf door deze aanpassingen te leiden en de hoofdactiviteiten in Noord-Amerika aanzienlijk te laten groeien.

De nieuwe leiding kan ingrijpende veranderingen in producten, marketing en winkelervaringen teweegbrengen. Supers werk bij Savage X Fenty doet vermoeden dat we een meer diverse en inclusieve merkuitstraling kunnen verwachten, die beter inspeelt op de behoeften van een breder publiek. Dit zou Victoria's Secret kunnen helpen om haar marktpositie terug te winnen en een jonger, trendsettend publiek aan te trekken.