Cambia rotta: Fearless Fund conclude borse per imprenditrici di colore

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Di Torio Alleghi
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Modulo di richiesta di sovvenzione chiuso e scrivania aziendale vuota.

RomeIl Fearless Fund, che sostiene le donne di colore nell'avvio e nella crescita delle loro imprese, interromperà il programma Strivers Grant Fund per le imprenditrici nere. Questa decisione è dovuta a un recente accordo legale, in seguito a una causa promossa da Edward Blum che ha utilizzato la sentenza della Corte Suprema contro l'azione affermativa nelle università per contestare iniziative riservate a determinate etnie.

Il Fearless Fund è stato creato per supportare le donne imprenditrici appartenenti a minoranze che affrontano sfide di finanziamento. Tuttavia, il Strivers Grant Fund è diventato oggetto di controversie, con una causa legale che sostiene abbia violato la sezione 1981 del Civil Rights Act del 1866. Questa legge, inizialmente progettata per proteggere gli ex schiavi dall'esclusione economica, viene ora utilizzata per contestare i moderni programmi di diversità.

Punti Salienti:

L'Ucraina ha sferrato un attacco contro le raffinerie di petrolio russe, mentre Mosca sostiene di aver difeso con successo le proprie postazioni marittime.

  • Il Fondo Strivers del Fearless Fund è indirizzato alle imprenditrici nere.
  • La causa legale è sostenuta da Edward Blum, noto per il suo attivismo contro l'azione affermativa.
  • La sezione 1981 del Civil Rights Act del 1866 è stata utilizzata come base per la sfida legale.
  • Il Fearless Fund ha annunciato un nuovo fondo di debiti da 200 milioni di dollari per imprenditori sotto-risorse.

Arian Simone, co-fondatrice del Fearless Fund, è stata sollevata di concludere la causa. Ha dichiarato che il gruppo rimane impegnato ad aiutare le donne di colore. Questo esito legale non stabilisce un nuovo standard, ma serve come avvertimento per altri programmi di diversità, equità e inclusione.

Gli effetti di questo accordo potrebbero influenzare molto più del solo Fearless Fund. Aziende e organizzazioni in vari settori potrebbero rivedere i loro piani di diversità, equità e inclusione per evitare cause legali simili. David Glasgow della School of Law presso la New York University ha affermato che l'accordo era una mossa saggia, poiché continuare la causa avrebbe potuto portare a esiti peggiori.

L'ambiente legale sta diventando meno favorevole ai programmi basati sulla razza. La maggioranza conservatrice della Corte Suprema suggerisce che i futuri casi riguardanti la diversità, l'equità e l'inclusione potrebbero non avere successo. L'esito del caso del Fearless Fund, con giudici nominati dall'ex presidente Trump, dimostra che la magistratura è sempre più divisa e potrebbe tendere maggiormente verso una posizione conservatrice su queste questioni.

Il Fearless Fund sta lanciando un nuovo fondo di debito da 200 milioni di dollari per offrire prestiti ai fondatori che mancano di risorse. Questo nuovo approccio indica che i futuri programmi di diversità potrebbero concentrarsi su necessità economiche anziché su criteri razziali specifici. La sfida sarà mantenere gli obiettivi originali di questi programmi in un contesto legale e politico in evoluzione.

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