Fearless Fund stopt subsidieprogramma voor zwarte vrouwelijke ondernemers na rechtszaak

AmsterdamHet Fearless Fund, dat zich inzet voor het helpen van vrouwen van kleur bij het starten en groeien van hun eigen bedrijven, zal stoppen met het Strivers Grant Fund voor zwarte vrouwelijke ondernemers. Deze beslissing komt door een recente juridische schikking. Dit besluit volgt op een rechtszaak van Edward Blum, die het arrest van het Hooggerechtshof tegen positieve discriminatie bij college-toelating gebruikte om programma's aan te vechten die specifiek zijn voor bepaalde rassen.

Het Fearless Fund werd opgericht om vrouwelijke minderheidsondernemers te steunen die moeilijkheden ondervinden bij financiering. Echter, het Strivers Grant Fund raakte in opspraak door een rechtszaak waarin werd gesteld dat het artikel 1981 van de Civil Rights Act van 1866 schond. Deze wet, oorspronkelijk bedoeld om voormalige slaven economisch te beschermen, wordt nu gebruikt om moderne diversiteitsprogramma's aan te vechten.

Belangrijke Punten:

Oekraïne voert aanvallen uit op Russische olieraffinaderijen terwijl Moskou beweert succesvolle verdediging op zee te hebben uitgevoerd.

• Het Strivers Grant Fund van de Fearless Fund richtte zich op zwarte vrouwelijke ondernemers.
• De rechtszaak werd gesteund door Edward Blum, bekend om zijn anti-positieve actie activisme.
• Sectie 1981 van de Civil Rights Act van 1866 was de basis voor de juridische uitdaging.
• De Fearless Fund kondigde een nieuw schuldfonds van 200 miljoen dollar aan voor ondergefinancierde oprichters.

Lees ook:

Vandaag · 22:29

CEO Global Citizen inspireert Gen Z tot wereldverandering

Arian Simone, medeoprichter van de Fearless Fund, voelde opluchting na het schikken van de rechtszaak. Ze benadrukte dat de groep vastbesloten blijft om vrouwen van kleur te ondersteunen. Hoewel dit juridische resultaat geen nieuwe standaard vestigt, dient het als een waarschuwing voor andere diversiteits-, gelijkheids- en inclusieprogramma's.

De gevolgen van deze schikking kunnen verder reiken dan alleen het Fearless Fund. Bedrijven en organisaties in verschillende sectoren zouden hun plannen voor diversiteit, gelijkheid en inclusie kunnen aanpassen om soortgelijke rechtszaken te vermijden. David Glasgow van de faculteit Rechtsgeleerdheid aan de New York University gaf aan dat schikken verstandig was, omdat doorgaan met de rechtszaak tot slechtere uitkomsten had kunnen leiden.

De juridische sfeer biedt steeds minder steun voor op ras gebaseerde programma's. De conservatieve meerderheid in het Hooggerechtshof suggereert dat toekomstige DEI-zaken waarschijnlijk niet succesvol zullen zijn. De uitkomst van de zaak Fearless Fund, met rechters die zijn aangesteld door voormalig president Trump, laat zien dat de rechterlijke macht steeds meer verdeeld raakt en mogelijk conservatiever is in dergelijke kwesties.

Het Fearless Fund introduceert een leningfonds van $200 miljoen om krediet te verstrekken aan oprichters die middelen ontberen. Deze nieuwe benadering laat zien dat toekomstige diversiteitsprogramma's zich wellicht meer zullen richten op economische behoeften in plaats van specifieke raciale criteria. De uitdaging blijft om de oorspronkelijke doelen van deze programma's te behouden in een veranderende juridische en politieke context.