El Fondo Fearless cancela subvención para emprendedoras negras tras demanda
MadridEl Fearless Fund, una organización que apoya a mujeres de color a iniciar y hacer crecer sus negocios, dejará de ofrecer su Strivers Grant Fund para empresarias negras. Este cambio se debe a un reciente acuerdo legal. La decisión sigue a una demanda liderada por Edward Blum, quien utilizó el fallo de la Corte Suprema contra la acción afirmativa en universidades para desafiar programas específicos para ciertas razas.
El Fearless Fund fue creado para apoyar a mujeres emprendedoras de minorías que enfrentan desafíos de financiamiento. Sin embargo, el Strivers Grant Fund se volvió controvertido debido a una demanda que afirma que viola la sección 1981 de la Ley de Derechos Civiles de 1866. Esta ley, originalmente diseñada para proteger a los exesclavos de la exclusión económica, ahora se está utilizando para impugnar programas modernos de diversidad.
Puntos Clave:
Redactar este párrafo en español con tus propias palabras de manera perfecta. No traduzcas literalmente.
Crea un título conciso y atractivo, por ejemplo, este es un mal título en holandés:
Oekraïne treft Russische olieraffinaderijen te midden van Moskou's maritieme verdedigingsclaims
mientras que este es un buen título:
Oekraïne valt Russische olieraffinaderijen aan, Moskou beweert succesvolle verdediging op zee
- El Fondo Strivers de Fearless Fund estaba destinado a mujeres emprendedoras negras.
- La demanda fue respaldada por Edward Blum, conocido por su activismo contra la acción afirmativa.
- La sección 1981 del Acta de Derechos Civiles de 1866 fue la base del desafío legal.
- Fearless Fund anunció un nuevo fondo de deuda de $200 millones para fundadores con pocos recursos.
Arian Simone, cofundadora del Fearless Fund, se sintió aliviada al resolver la demanda. Ella destacó que el grupo sigue comprometido a apoyar a las mujeres de color. Este resultado legal no establece un nuevo estándar, pero sirve como advertencia para otros programas de diversidad, equidad e inclusión.
Los efectos de este acuerdo podrían influir no solo en el Fearless Fund. Empresas y organizaciones en diversos sectores podrían modificar sus planes de diversidad, equidad e inclusión para evitar demandas similares. David Glasgow, de la Facultad de Derecho de la Universidad de Nueva York, comentó que llegar a un acuerdo fue una decisión acertada, ya que continuar con el caso judicial podría haber resultado en consecuencias más desfavorables.
El entorno legal se está volviendo menos favorable para los programas basados en la raza. La mayoría conservadora en la Corte Suprema sugiere que los casos futuros de DEI podrían no prosperar. El resultado del caso del Fearless Fund, con jueces designados por el expresidente Trump, muestra que el poder judicial está cada vez más dividido y podría inclinarse hacia posturas conservadoras en estos temas.
El Fearless Fund lanza un fondo de deuda de $200 millones para otorgar préstamos a emprendedores con recursos limitados. Esta nueva estrategia sugiere que los futuros programas de diversidad podrían enfocarse en necesidades económicas en lugar de criterios raciales específicos. El desafío será mantener los objetivos originales de estos programas en un entorno legal y político cambiante.
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