Aktuelle Höhepunkte: Arbeitsplatztrends, Fed-Protokolle, Juni-Beschäftigungsdaten

BerlinDas Arbeitsministerium wird am Dienstag seinen neuesten Bericht über offene Stellen in den USA veröffentlichen. Die Zahl der offenen Stellen ist rückläufig und lag im April bei 8,06 Millionen, dem niedrigsten Wert seit 2021. Experten gehen davon aus, dass die offenen Stellen im Mai weiter auf etwa 7,91 Millionen sinken werden. Trotz hoher Zinsen und Anzeichen einer Abschwächung der Wirtschaft sind die offenen Stellen immer noch sehr zahlreich.

Die monatlichen Jobangebote in Millionen betragen im Dezember 8,89 Millionen, im Januar 8,75 Millionen, im Februar 8,81 Millionen, im März 8,36 Millionen, im April 8,06 Millionen und im Mai voraussichtlich 7,91 Millionen.

Das Protokoll der jüngsten Sitzung der Federal Reserve wird am Mittwoch veröffentlicht. Während dieser Sitzung hielten die Entscheidungsträger den Leitzins der Zentralbank bei 5,3%, dem höchsten Wert seit 23 Jahren. Fed-Beamte berichteten, dass die Inflation von 9,1% vor zwei Jahren auf fast 2% gesunken sei, was ihrem Zielwert entspricht. Trotzdem planen sie, die Zinsen in diesem Jahr nur ein einziges Mal zu senken.

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Das Arbeitsministerium wird am Freitag den Arbeitsmarktbericht für Juni veröffentlichen. Ökonomen erwarten, dass im Juni 190.000 Arbeitsplätze geschaffen wurden, was einen Rückgang im Vergleich zu den 272.000 Arbeitsplätzen im Mai darstellt. Der Arbeitsmarkt blieb trotz hoher Zinsen und Inflation stark. Dies war zwar vorteilhaft für Arbeitnehmer und die Wirtschaft, hat jedoch auch Bedenken hinsichtlich anhaltender Inflation und hoher Zinsen geweckt.

Im Januar wurden nach saisonaler Anpassung 256.000 neue Arbeitsplätze außerhalb der Landwirtschaft geschaffen, im Februar waren es 236.000, im März 310.000, im April 165.000, im Mai 272.000 und im Juni voraussichtlich 190.000.

Die bevorstehenden Berichte werden Auskunft über die US-Wirtschaft geben. Sie werden aufzeigen, wie sich der Arbeitsmarkt entwickelt und zukünftige Entscheidungen der Federal Reserve beeinflussen.