Boeing bietet Streikenden finale Lösung an

BerlinBoeing hat dem Streik seit dem 13. September ein Ende setzen wollen, indem es den gewerkschaftlich organisierten Mechanikern ein finales Angebot unterbreitet hat. Das Angebot umfasst höhere Gehaltserhöhungen und Boni, um den Streik von etwa 33.000 Arbeitern zu beenden. Boeing muss den Betrieb schnell wieder aufnehmen, da der Streik bereits den Cashflow und die Produktionspläne des Unternehmens beeinträchtigt hat.

Boeings Angebot umfasst folgende Hauptkomponenten:

• Eine Gehaltserhöhung von 30% über vier Jahre, im Vergleich zu den zuvor abgelehnten 25%.
• Ein sofortiger Lohnanstieg von 12%, gefolgt von jährlichen Erhöhungen von je 6% über drei Jahre.
• Verdopplung der Ratifikationsprämien auf 6.000 Dollar.
• Beibehaltung der jährlichen Produktivitätsprämien anstelle von Pensionsbeiträgen.
• Ein Versprechen, das nächste neue Flugzeug von Boeing im Raum Seattle zu bauen, sofern das Projekt während des Vierjahresvertrags beginnt.

Boeing steht vor einer schwierigen Lage, da seine Beschäftigten, die wichtige Flugzeugmodelle montieren, erheblichen Einfluss auf die Verhandlungen haben, weil sie unersetzlich sind. Um Kosten zu sparen, legt das Unternehmen vorübergehend nicht-gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter frei und stoppt Neueinstellungen. Dies geschieht, weil die Produktion wichtiger Flugzeugmodelle wie des 737, 777 und 767 gestoppt wurde, was ihre Einnahmen aus dem Flugzeugverkauf stark beeinträchtigt.

Herausforderungen und Zukünftige Auswirkungen

Lesen Sie auch:

Gestern · 11:17

Klimagipfel in Baku: Finanzen für gefährdete Länder dringend gesucht

Boeing sieht sich aufgrund eines Arbeitskonflikts mit Herausforderungen konfrontiert. Um Kosten zu senken, hat das Unternehmen Geschäftsreisen reduziert und Ausgaben bei Lieferanten gekürzt. Dies deutet darauf hin, dass sie versuchen, während des Streiks den Betrieb aufrechtzuerhalten. Die Nichteinigung mit der Gewerkschaft könnte jedoch langfristige Folgen haben, da die Bindung qualifizierter Arbeitskräfte für zukünftige Projekte und Entwicklungen entscheidend ist.

Viele Arbeitnehmer sind besorgt, da es keinen traditionellen Rentenplan gibt, was die Veränderungen bei den Mitarbeiterleistungen zeigt. Die Entscheidung der Maschinenbauer über den aktuellen Vorschlag wird die Arbeitsbeziehungen in ähnlichen Branchen beeinflussen. Je nach Ergebnis könnte es Boeing erleichtern, zukünftige Vereinbarungen zu verhandeln, oder es könnte die gewerkschaftlich organisierten Arbeiter dazu inspirieren, bessere Bedingungen zu fordern.

Boeing erwägt, sein nächstes Flugzeug in Seattle zu bauen, was darauf hindeutet, dass das Unternehmen lokale Arbeitsplätze unterstützen und die Bedeutung seiner Aktivitäten im Bundesstaat Washington anerkennen möchte. Ob dieses Vorhaben jedoch die Belegschaft überzeugen kann, bleibt abzuwarten. Sowohl die Luftfahrtbranche als auch die Mitarbeiter verfolgen gespannt, was bis zum Stichtag passiert.