安全で健康的な職場が、怪我と病気による損失を数十億ドル削減

Tokyo新しい研究によると、職場での怪我や病気は世界経済に大きな財政的影響を与えています。オーストラリアでは、毎年50万人以上の労働者が仕事に関連して怪我をしたり病気になったりしています。そのうち60%の労働者が仕事を休む必要があり、これによりオーストラリアには約300億ドルの損失が生じています。

さまざまな地域の主な統計情報は次の通りです：カナダでは年間294億カナダドル、イギリスでは毎年188億ポンド、そして欧州連合では年間4,670億ユーロに上ります。

セーフティサイエンスの研究によれば、職場の環境を改善することによりコストの大幅な削減が可能になるそうです。南オーストラリア大学の精神社会的安全気候グローバルオブザーバトリーが行った調査では、100のオーストラリアの組織と12,000の労災請求を対象にした研究が行われました。その結果、労働環境が良好な企業では、欠勤日数が少なく、労災補償のコストも低いことが明らかになりました。

健康的な職場環境には、以下の点が含まれます：

• 上司との良好な人間関係
• 従業員のスキルを評価すること
• 仕事における自主性を提供すること
• 仕事のストレスを最小限に抑えること

心理社会的安全性気候（PSC）が低い組織は、高いPSCを持つ組織と比べて、職場での怪我や病気による欠勤日数が160%多くなっています。具体的には、PSCが低い組織では平均177日欠勤があり、一方、PSCが高い組織では68日となっています。さらに、低いPSCを持つ組織では、怪我や病気1件あたりのコストが高いPSCの組織に比べ104%高く、1人あたり$67,260の費用がかかるのに対し、高いPSCの組織では$32,939です。

関連記事:

今日 · 4:56

革新的な移植医療: ナノ技術で拒絶反応を克服する

ユニサのモーリーン・ドーラード教授は、職場環境が良好であることの重要性を強調しました。彼女は、「職場での心理的な雰囲気が良ければ、企業は業務時間の喪失や職場での怪我や病気に関連するコストを削減できる」と述べています。

この研究では、個人の偏見を避けるために企業データを使用しました。この方法により、労働条件と休暇日数の関係がより明確に示されました。職場復帰が早くなる主な理由は、仕事に満足していること、〈strong〉上司のサポート〈/strong〉があること、スキルを柔軟に利用できること、自分の仕事をコントロールできることでした。

オーストラリアでは、2017-18年に約56万3千人が仕事中の事故や病気にかかり、これは労働力人口の4.2%を占めていました。これらのケースの多くは仕事の休業に繋がり、国のGDPの1.6%に相当しました。請求データで多く見られる職業は看護師、警察官、そして秘書でした。請求の大半は筋肉に関連する怪我に関するものでした。

ドーラード教授は、健康的な職場環境が心の健康とけがの予防にとって重要であると強調しました。彼女は、けがや病気の後にも良好な心理的安全性の気候（PSC）が同様に重要であると述べました。強固なPSCへの投資は、作業中断時間を短縮し、けがの予防と管理を改善することでコストを削減することができます。