職場の健康増進で労働災害・疾病による損失を大幅削減可能という研究結果

Tokyo新しい研究によると、職場での怪我や病気を減らすことで、世界経済は毎年数十億ドルの節約が可能になることが明らかになりました。これらの怪我や病気は、世界中で重大な経済的損失を引き起こしています。

オーストラリアでは毎年、50万人以上の労働者が仕事が原因で負傷したり病気になったりしています。その約60%が仕事を休まなければならず、この状況は年間およそ300億ドルの損失をもたらしています。

他の国々も毎年同様の額を報告しています。カナダは294億カナダドルを費やし、イギリスは188億ポンド、欧州連合は4670億ユーロを費やしています。

最近のSafety Scienceの研究によれば、労働環境が良好な企業は、労災補償請求における労働者の欠勤日数が少ないことが示されています。主な要因として、上司の支援、従業員の技能への評価、業務に対する一定の裁量権の付与、職場でのストレス軽減が挙げられます。

オーストラリア南オーストラリア大学の心理社会的安全気候（PSC）グローバルオブザーバトリーの科学者たちは、100のオーストラリア企業と12,000件の労災請求に関するデータを調査しました。その結果、PSCが低い職場では、PSCが高い職場に比べて、負傷による休業日数が160%多い（177日）ことが判明しました。また、低PSCの組織では1件あたりの負傷のコストが高く、PSCが高い組織では$32,939であるのに対し、$67,260となっていました。

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研究に参加しているモーリーン・ドーラード教授は、職場環境の重要性を強調しました。職場復帰を促進する要因としては、仕事に対する満足度、上司からのサポート、多様なタスクに適応できるスキル、そして作業における意思決定の自由が挙げられます。

効果的な予防プログラムにより、怪我を未然に防ぎやすくなり、それに対処する際にも役立ち、復職までの期間を短縮することができます。オーストラリアでは、2017年から2018年にかけて、562,000人の労働者が仕事に関連する怪我や病気を報告しており、これは全労働人口の4.2%に相当します。最も多かったのは筋肉の怪我で、多くの請求は看護師、警察官、個人秘書から寄せられています。

職場環境をより健康的にすることは、規則を遵守するためだけでなく、コスト削減の観点からも重要です。企業は、規制を満たし、また生産性を向上させ、労働災害によるコストを削減するために、「心理的安全性の気候（PSC）」の改善に力を入れるべきです。従業員の健康に投資することは非常に有益です。PSCが良好な企業は、欠勤日数が少なく、けがによるコストが低く、満足度の高い健康的な労働力を持っています。

労働環境の改善は賢明な考えです。これによりコストも削減されます。企業は、職場におけるしっかりした健康対策が従業員と利益の両方にとって有益であることを理解すべきです。