Économie mondiale : réduire les blessures au travail pour économiser des milliards chaque année

ParisUne nouvelle étude démontre que l'économie mondiale pourrait économiser des milliards de dollars chaque année en réduisant les blessures et maladies professionnelles. Ces incidents entraînent des pertes économiques significatives à travers le globe.

Chaque année en Australie, plus de 500 000 travailleurs se blessent ou tombent malades à cause de leur emploi. Environ 60 % d'entre eux sont contraints de s'absenter du travail. Cette situation engendre des coûts d'environ 30 milliards de dollars par an.

D'autres pays rapportent des montants similaires chaque année : le Canada dépense 29,4 milliards CAD, le Royaume-Uni 18,8 milliards GBP, et l'Union européenne 467 milliards EUR.

Des recherches récentes en sciences de la sécurité révèlent que les entreprises offrant de bonnes conditions de travail enregistrent moins de jours d'absence par demande d'indemnisation des travailleurs. Les facteurs clés comprennent des superviseurs bienveillants, la valorisation des compétences des employés, l'autonomie des travailleurs sur leur poste et la réduction du stress au travail.

Des chercheurs de l'Observatoire mondial du Climpsyschosocial (CPS) de l'Université d'Australie du Sud ont analysé des données provenant de 100 lieux de travail australiens et de 12 000 réclamations d'indemnisation des travailleurs. Ils ont découvert que les entreprises avec un CPS faible avaient 160% de jours d'arrêt supplémentaires en raison de blessures (177 jours) par rapport à celles avec un CPS élevé (68 jours). De plus, le coût moyen des blessures était plus élevé dans les organisations à faible CPS (67 260 $ par employé) par rapport aux organisations à CPS élevé (32 939 $ par employé).

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La Professeure Maureen Dollard, chercheuse impliquée dans l'étude, a souligné l'importance d'un environnement de travail positif. Les facteurs favorisant un retour au travail rapide incluent la satisfaction au travail, le soutien des superviseurs, la flexibilité des compétences pour diversifier les tâches, et l'autonomie dans la prise de décision.

Un programme de prévention solide permet de prévenir les blessures, d'en gérer efficacement les conséquences, et de réduire la durée de l'absence professionnelle. En Australie, durant la période 2017-2018, 563 000 personnes ont signalé des blessures ou maladies liées au travail, soit 4,2 % de la population active. Les blessures musculaires étaient les plus fréquentes, avec de nombreuses déclarations provenant d'infirmières, de policiers et d'assistants personnels.

Créer des environnements de travail plus sains est crucial non seulement pour se conformer aux réglementations, mais aussi pour réaliser des économies. Les entreprises devraient se concentrer sur l'amélioration du Climat de Sécurité Psychologique (CSP), ce qui leur permettrait non seulement de respecter les normes, mais aussi d'accroître la productivité et de réduire les coûts liés aux accidents du travail. Investir dans le bien-être des employés s'avère très avantageux. Les entreprises avec un bon CSP enregistrent moins de journées de travail perdues, des coûts réduits liés aux blessures et une main-d'œuvre plus satisfaite et en meilleure santé.

Améliorer les conditions de travail est une excellente initiative. Cela permet de réaliser des économies. Les entreprises doivent comprendre que des politiques de santé robustes sur le lieu de travail profitent à la fois aux employés et aux bénéfices.