Formazione sulla salute mentale per manager: un vantaggio per le aziende britanniche

RomeLa formazione sulla salute mentale per i manager può migliorare le performance aziendali. Una ricerca delle università di Nottingham e Queen's di Belfast lo conferma, avendo analizzato i questionari di migliaia di aziende in Inghilterra.

Lo studio ha rivelato una serie di vantaggi organizzativi tra cui:

• Riduzione delle assenze a lungo termine per problemi di salute mentale
• Miglioramento delle performance aziendali
• Servizio clienti più efficiente
• Potenziamento nel reclutamento e nella fidelizzazione del personale

L'Enterprise Research Centre della Warwick Business School ha condotto un sondaggio tra il 2020 e il 2023. Hanno chiesto alle aziende delle loro pratiche relative alla salute mentale e se offrivano formazione sulla salute mentale ai responsabili di linea.

Le aziende che hanno formato i loro manager operativi hanno riscontrato notevoli vantaggi. Hanno registrato una riduzione delle assenze per malattia a lungo termine legate a problemi di salute mentale. Inoltre, hanno ottenuto migliori risultati aziendali e un miglior servizio clienti. I dati dimostrano che la formazione sulla salute mentale è preziosa per l'azienda.

Questo studio è il primo a dimostrare che la formazione sulla salute mentale per i manager può migliorare i risultati aziendali. Le ricerche precedenti si concentravano per lo più su come questi programmi aiutassero i dipendenti, non le aziende. La ricerca è stata guidata dalla Professoressa Holly Blake e dalla Dottoressa Juliet Hassard, che hanno considerato fattori come età, tipologia e dimensione dell'azienda per garantire risultati accurati.

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Blake e Hassard suggeriscono che le aziende offrano formazione sulla salute mentale ai propri manager. Inoltre, raccomandano di stabilire regole chiare su come i manager possano supportare la salute mentale dei dipendenti. Questo approccio potrebbe diventare una pratica standard nel mondo del lavoro.

I ricercatori stanno esaminando se questo addestramento migliori le competenze e la fiducia dei manager. Stanno testando diversi metodi di formazione. L'obiettivo è utilizzare dati concreti, non solo risposte ai sondaggi, per dimostrare i benefici.

Blake dimostra che formare i manager nella salute mentale ha effetti positivi in tutte le tipologie, dimensioni e settori aziendali. Questa ricerca sostiene l'idea che la formazione in salute mentale è vantaggiosa per le imprese.

Formare i manager può migliorare la longevità delle aziende. Un servizio clienti ottimizzato, pratiche di assunzione più efficaci e una minore assenza del personale contribuiscono positivamente ai profitti dell'impresa.

La formazione sulla salute mentale per i manager porta a migliori risultati aziendali e a ridurre le assenze dei dipendenti. È fondamentale per ogni tipo di impresa poiché contribuisce a migliorare l'ambiente di lavoro e a rendere le operazioni più efficienti.