Shein admet des cas de travail d’enfants chez ses fournisseurs

ParisShein confrontée à des cas de travail des enfants dans sa chaîne d'approvisionnement

L'année dernière, Shein, une entreprise de mode rapide, a découvert deux cas de travail des enfants chez ses fournisseurs, impliquant des mineurs de moins de 15 ans. Bien que la localisation de ces infractions n'ait pas été révélée, Shein a immédiatement cessé de passer des commandes auprès de ces fournisseurs. La société a rompu les contrats avec les travailleurs mineurs et s'est assurée qu'ils reçoivent les salaires dus. Après avoir renforcé les vérifications à l'embauche, Shein a repris sa collaboration avec ces fournisseurs.

Shein subit de fortes critiques de la part d’organisations comme Amnesty International UK concernant le travail des enfants, les mauvaises conditions de travail et les dommages environnementaux. Ces préoccupations incitent de plus en plus de gens à s’opposer à une éventuelle inscription de Shein à la Bourse de Londres. De plus, des rapports indiquent que Shein aurait tenté de soumettre discrètement une demande d’introduction en bourse auprès de la Commission des valeurs mobilières des États-Unis l’année dernière.

En raison des infractions, Shein a renforcé ses politiques de travail en octobre 2023. Les nouvelles directives contiennent des points essentiels, tels que :

• Rupture immédiate des relations avec les fournisseurs utilisant le travail des enfants ou le travail forcé
• Aucune période de rectification de 30 jours pour les fournisseurs non conformes
• Garantir que tous les travailleurs reçoivent les salaires impayés

Shein modifie son approche face aux problèmes de travail. Auparavant, les fournisseurs disposaient de 30 jours pour corriger les anomalies. Désormais, Shein souhaite se conformer de plus près aux normes internationales du travail.

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La réputation de Shein reste sévèrement critiquée, malgré la mise à jour de ses politiques de travail. L'industrie de la mode rapide est souvent accusée d'exploiter les travailleurs. Shein, en particulier, fait face à des accusations non seulement liées aux conditions de travail, mais également à l'impact environnemental en raison de sa production massive de vêtements bon marché. Les critiques affirment que les pratiques commerciales de l'entreprise incitent à des réductions de coûts, ce qui peut entraîner une mauvaise gestion des employés.

Ces incidents pourraient avoir des conséquences graves. Shein souhaite améliorer sa chaîne d'approvisionnement, mais elle doit surveiller de près le respect des règles. Leur aveu pourrait inciter d'autres marques de mode rapide à réexaminer leurs propres pratiques de travail. Les gens observeront attentivement l'efficacité des nouvelles politiques de Shein, ce qui pourrait établir une norme pour l'ensemble de l'industrie.

L'incident soulève des interrogations sur l'efficacité de l'autorégulation de l'industrie de la mode rapide. Des audits externes et des contrôles par des tiers pourraient garantir le respect des normes par les entreprises. La réponse publique de Shein aux infractions pourrait indiquer une tendance vers une plus grande transparence.

Pour résoudre le problème du travail des enfants dans les chaînes d'approvisionnement mondiales, il ne suffit pas de mettre en place de nouvelles politiques. Il est nécessaire d'investir dans l'éducation, d'apporter un soutien communautaire et de renforcer les réglementations juridiques. Les entreprises comme Shein doivent aller au-delà du simple respect des règles et s'engager véritablement à améliorer les conditions de travail.