Shein ujawnia przypadki pracy dzieci w łańcuchu dostaw.

WarsawShein, firma działająca w branży szybkiej mody, odkryła w zeszłym roku dwa przypadki pracy dzieci w swoim łańcuchu dostaw. Dotyczyły one dzieci poniżej 15. roku życia, pracujących u ich dostawców. Choć Shein nie ujawnił, gdzie doszło do tych naruszeń, firma natychmiast wstrzymała zamówienia od tych dostawców. Kontrakty z udziałem dzieci zostały zakończone, a firma zadbała o wypłatę zaległych wynagrodzeń. Po wprowadzeniu rygorystyczniejszych kontroli zatrudnienia Shein wznowił współpracę z tymi dostawcami.

Shein staje wobec coraz większej krytyki ze strony organizacji takich jak Amnesty International UK w związku z zarzutami o wykorzystywanie pracy dzieci, złe warunki pracy oraz szkody dla środowiska. Te kwestie budzą sprzeciw wobec potencjalnego wejścia Shein na Londyńską Giełdę Papierów Wartościowych. Ponadto pojawiają się doniesienia, że Shein próbowało potajemnie złożyć wniosek o IPO do Amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd w zeszłym roku.

Shein zaostrzył swoje polityki pracownicze w październiku 2023 roku z powodu wykrytych naruszeń. Nowe wytyczne zawierają istotne punkty, takie jak:

• Natychmiastowe zerwanie współpracy z dostawcami, którzy stosują pracę dzieci lub pracę przymusową
• Brak 30-dniowego okresu na usunięcie naruszeń dla dostawców nieprzestrzegających zasad
• Zapewnienie wszystkim pracownikom zaległych wynagrodzeń

Shein zmienia swoje podejście do problemów związanych z pracą. Wcześniej dostawcy mieli 30 dni na poprawę wszelkich nieprawidłowości. Teraz Shein zamierza ściślej przestrzegać międzynarodowych standardów pracy.

Zobacz również:

Dzisiaj · 14:37

Winiarstwo w Chablis walczy z kapryśną pogodą

Reputacja Shein wciąż jest mocno krytykowana, mimo wprowadzenia zmian w polityce pracowniczej. Przemysł szybkiej mody jest często oskarżany o wyzyskiwanie pracowników. Szczególnie Shein spotkało się z zarzutami nie tylko dotyczącymi kwestii pracowniczych, ale również negatywnego wpływu na środowisko przez produkcję dużej ilości taniej odzieży. Krytycy twierdzą, że sposób prowadzenia biznesu przez firmę sprzyja cięciu kosztów, co może prowadzić do złego traktowania pracowników.

Te zdarzenia mogą mieć poważne konsekwencje. Shein pragnie usprawnić swój łańcuch dostaw, jednak musi pilnie monitorować przestrzeganie regulacji. Ich przyznanie się do problemów może skłonić inne marki szybkiej mody do ponownego przyjrzenia się swoim praktykom związanym z zatrudnieniem. Będzie się bacznie obserwować, jak efektywne będą nowe polityki Shein, co może ustanowić wzorzec dla całej branży.

Incydent ten stawia pod znakiem zapytania, jak dobrze przemysł szybkiej mody się samoregulują. Zewnętrzne audyty i kontrole przeprowadzane przez strony trzecie mogłyby pomóc upewnić się, że firmy przestrzegają zasad. Reakcja Shein na te naruszenia może sugerować krok w kierunku większej przejrzystości.

Rozwiązanie problemu pracy dzieci w globalnych łańcuchach dostaw wymaga więcej niż tylko nowych regulacji. Potrzebna jest edukacja, wsparcie społeczności oraz mocne przepisy prawne. Firmy takie jak Shein powinny robić więcej niż tylko przestrzegać zasad; muszą rzeczywiście poprawić warunki pracy.