シーイン、昨年のサプライチェーンでの児童労働を発見

Tokyoシーインというファストファッション企業は、昨年のサプライチェーンで二件の児童労働を確認しました。これには、15歳未満の子供たちが、彼らのサプライヤーのために働いていたケースが含まれていました。シーインはこれがどこで起こったか公開していませんが、すぐにそのサプライヤーからの注文を停止しました。そして、その契約を終了し、児童労働者に未払い賃金を支払いました。厳格な雇用チェックを追加した後、シーインはこれらのサプライヤーとの取引を再開しました。

シーインは、アムネスティ・インターナショナルUKをはじめとする団体から、児童労働や劣悪な労働環境、環境への悪影響についてますます批判を受けている。これらの問題によって、シーインがロンドン証券取引所に上場する可能性に対する反対意見が出ている。また、昨年、シーインが米国証券取引委員会に秘密裏にIPOを申請しようとしたとの報道もある。

2023年10月、Sheinは違反行為を受けて労働政策を厳格化しました。新しいガイドラインには重要な要点が含まれています。

• 児童労働や強制労働を使用していることが判明した供給業者との関係は即時終了する
• 非準拠の供給業者に30日間の是正期間を設けない
• すべての労働者に未払い賃金を支払うことを確実にする

シーインは労働問題への対応を見直しています。以前は、サプライヤーには問題を解決するために30日間の猶予が与えられていました。現在、シーインは国際的な労働基準により厳密に従うことを目指しています。

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シーインは労働政策を見直したにもかかわらず、まだ厳しい批判を受け続けています。ファストファッション業界は労働者の搾取で非難されがちです。特にシーインは、労働問題だけでなく、大量の安価な衣料品を生産するため、環境にも悪影響を与えるとの告発を受けています。批評家たちは、同社のビジネス手法がコスト削減を促し、それが労働者の扱いの悪化につながる可能性があると指摘しています。

これらの出来事は重大な影響を及ぼす可能性があります。シーインはサプライチェーンの改善を図っていますが、ルールを守るために注意深く監視する必要があります。彼らの認識は、他のファストファッションブランドにも自社の労働慣行を再評価する機会を与えるかもしれません。人々はシーインの新しい方針がどの程度効果を発揮するかを注意深く見守るでしょうが、それは業界全体の基準となる可能性があります。

この出来事は、ファストファッション業界の自主規制体制に対する疑問を投げかけています。第三者による外部監査やチェックは、企業が規則を守っていることを確認するのに役立つかもしれません。Sheinの違反に関する公表された対応は、より透明性を高める方向への動きを示している可能性があります。

グローバルな供給チェーンにおける児童労働問題を解決するには、新しい政策だけでは不十分です。教育や地域支援、そして厳格な法規範が必要です。Sheinのような企業は、単に規則に従うだけでなく、労働条件を本質的に改善する努力をするべきです。