Le stress au travail favorise l’arythmie cardiaque, selon une nouvelle étude

ParisLe stress professionnel peut augmenter le risque de développer une fibrillation auriculaire (FA), un trouble du rythme cardiaque courant mais grave. Selon une étude récente publiée dans le Journal of the American Heart Association, la pression au travail et un déséquilibre entre les efforts fournis et les récompenses obtenues peuvent en être la cause. La FA peut entraîner des complications majeures de santé telles que des AVC et une insuffisance cardiaque.

L'étude, dirigée par Xavier Trudel, Ph.D., de l'Université Laval au Québec, explore comment le stress au travail et le manque de reconnaissance équitable peuvent favoriser la fibrillation auriculaire (FA). Le stress au travail survient lorsque les employés sont submergés de tâches sans avoir beaucoup d'autonomie. Le manque de reconnaissance équitable se produit lorsque les travailleurs ne sont pas suffisamment rémunérés ou appréciés pour leurs efforts. L'étude a analysé les dossiers médicaux de près de 6 000 employés de bureau sur une période de 18 ans. Les résultats clés incluent :

• Les employés subissant une forte pression professionnelle avaient un risque accru de 83% de développer une fibrillation auriculaire.
• Ceux ressentant un déséquilibre entre effort et récompense avaient un risque accru de 44%.
• Les travailleurs rapportant la présence simultanée de ces deux stress avaient un risque augmenté de 97%.

Cette étude met en avant la nécessité de gérer le stress au travail pour créer un environnement plus sain. Introduire des changements pour diminuer la pression professionnelle et garantir des récompenses équitables peut bénéficier à la fois aux employés et aux entreprises. Le Dr Trudel a souligné l'importance d'identifier ces facteurs de stress afin de promouvoir le bien-être au travail.

L'importance de stratégies préventives contre la fibrillation auriculaire (FA) est indéniable en raison de ses graves conséquences. Bien que des études antérieures aient souligné l'impact du stress au travail sur la santé cardiaque, celle-ci est la première à établir un lien direct entre ces stress et la FA. Elle suggère que les entreprises devraient repenser la gestion de la santé de leurs employés, en tenant compte de l'influence du bien-être mental sur la santé physique.

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Davantage de recherches sont nécessaires pour trouver des moyens efficaces d'améliorer le lieu de travail. Le Dr Trudel a évoqué une étude antérieure où des changements tels que la réduction de la charge de travail sur les grands projets et la mise en place d'horaires flexibles ont contribué à abaisser la tension artérielle. Ces modifications devraient également être examinées pour voir si elles peuvent diminuer le risque de fibrillation auriculaire (FA).

L'étude s'est concentrée uniquement sur les employés de bureau dans certaines régions du Canada, donc les résultats pourraient ne pas être généralisables à tous. Néanmoins, elle fournit des informations cruciales sur les problèmes de santé engendrés par le stress professionnel.

Les entreprises et les décideurs politiques doivent agir pour réduire le stress au travail et l'inégalité salariale. Cela peut diminuer le risque de fibrillation auriculaire chez les employés, favorisant ainsi une main-d'œuvre en meilleure santé.