Banki ograniczają godziny pracy młodych po protestach dot. przepracowania

Wall Street zmienił godziny pracy dla bankierów według WSJ.

Banki z Wall Street zmieniają sposób pracy swoich młodszych pracowników. Po śledztwie przeprowadzonym przez Wall Street Journal, JPMorgan Chase i Bank of America zajmują się problemem długich godzin pracy. Zgłoszenia dotyczące wypalenia zawodowego, a nawet śmierć młodego pracownika wzbudziły niepokój. Obecnie JPMorgan ogranicza czas pracy do 80 godzin tygodniowo, a Bank of America zmienia swój system, aby lepiej monitorować czas pracy pracowników i zapewnić przestrzeganie zasad.

Oto krótkie podsumowanie zmian:

• JPMorgan wprowadził limit 80 godzin tygodniowo dla młodszych bankierów.
• Bank of America zaprezentował nowe narzędzie do rejestrowania czasu pracy, wymagające dziennego raportowania godzin.
• Pracowników zachęca się do zgłaszania, jeśli są naciskani, aby kłamać na temat przepracowanych godzin.

Firma wprowadza zmiany, ponieważ niektórzy pracownicy pracowali bardzo długo, nawet do 100 godzin tygodniowo. Młodzi bankierzy zarabiają dobrze, niektórzy nawet do 200 000 dolarów rocznie. Jednak duże obciążenie pracą jest trudne dla ich psychiki i zdrowia fizycznego.

Źródło i Obecne Warunki

Wymagające warunki pracy na Wall Street od lat stanowią problem. Znaczący przypadek to śmierć Leo Lukenas III, który pracował w Bank of America. Podobno miał wiele tygodni pracy po 100 godzin, co mogło negatywnie wpłynąć na jego zdrowie. Autopsja wykazała, że przyczyną jego śmierci był skrzep krwi w tętnicy wieńcowej. Wydarzenie to skłoniło banki do przemyślenia swoich praktyk pracy.

JPMorgan ustalił godziny pracy dla lekarzy rezydentów zgodnie z prawnymi ograniczeniami obowiązującymi w Nowym Jorku. Jednak odstępstwa będą możliwe w przypadku aktywnego zaangażowania w transakcje, aby sprostać wymagającym terminom. Zasady te mają na celu zmniejszenie wypalenia zawodowego i ochronę zdrowia pracowników.

Wcześniej w Bank of America zasady nie zawsze były przestrzegane. Niektórzy pracownicy musieli kłamać na temat swoich godzin pracy. Aby to naprawić, firma poleciła pracownikom zgłaszać do działu kadr, jeśli zostaną poproszeni o takie działania. Obecnie młodsi bankierzy muszą codziennie zapisywać przepracowane godziny, aby zapewnić większą przejrzystość.

Zobacz również:

Dzisiaj · 20:32

Poza czołówkami: jak ONZ ujawnia zapomniane konflikty

Zmiany w postawach i sposobach działania ludzi spowodowały różne reakcje branż. Firmy dostosowują się do tych zmian, modyfikując swoje strategie i produkty, aby sprostać nowym oczekiwaniom i potrzebom.

Wall Street zaczyna poważniej traktować kwestię równowagi między pracą a życiem osobistym, przynajmniej na papierze. Oczekuje się, że wyżsi menedżerowie będą ściśle egzekwować te nowe zasady. Jamie Dimon, dyrektor generalny JPMorgan Chase, powiedział, że firma wyciągnęła wnioski z tragicznej śmierci Lukenas. Te ścisłe przepisy mają na celu poprawę środowiska pracy.

JPMorgan i Bank of America wprowadzają zmiany, jednak nie wszystkie banki postępują tak samo. Goldman Sachs umożliwia pracownikom przerwę od piątku wieczorem do niedzieli rano, ale nie ustala limitu godzin pracy. Morgan Stanley nie ma limitu godzin pracy w tygodniu ani polityki obowiązkowych przerw.

Młodzi profesjonaliści nadal odczuwają wiele presji. Praca w bankowości inwestycyjnej jest znana z tego, że jest wymagająca, ale również satysfakcjonująca. W przeciwieństwie do innych branż, które mają ustalone godziny pracy, wiele stanowisk na Wall Street oferuje elastyczne terminy i zróżnicowane obciążenie pracą.

JPMorgan i Bank of America wprowadzają istotne zmiany. Jeśli się powiodą, mogą one stworzyć lepsze miejsca pracy na Wall Street. Należy jednak regularnie sprawdzać i egzekwować te zasady, aby zapewnić rzeczywistą poprawę. W przeciwnym razie zasady te mogą nie przynieść żadnych skutków.

Na Wall Street zachodzą zmiany, lecz niepewne jest, jakie będą miały one skutki w dłuższej perspektywie. Pracownicy i analitycy będą uważnie obserwować, aby dowiedzieć się, czy te zmiany rzeczywiście poprawią warunki pracy, czy też są jedynie krótkoterminową reakcją na ostatnie wydarzenia.