Banker minskar arbetstid för unga anställda efter protester mot överarbete
Wall Street har ändrat arbetstiderna för bankanställda enligt WSJ.
Wall Street-banker justerar hur deras juniora medarbetare arbetar. Efter en undersökning av Wall Street Journal hanterar JPMorgan Chase och Bank of America oron kring långa arbetstider. Rapporter om utbrändhet och till och med en junior medarbetares död har väckt oro. Nu begränsar JPMorgan arbetet till 80 timmar i veckan, och Bank of America förändrar sitt system för att bättre följa upp medarbetarnas arbetstider och säkerställa att reglerna efterföljs.
Här är en snabb översikt över förändringarna:
- JPMorgan har infört en begränsning på 80 timmar per vecka för sina juniora bankanställda.
- Bank of America har lanserat ett nytt tidrapporteringsverktyg som kräver att anställda loggar sina timmar dagligen.
- Anställda uppmanas att rapportera om de känner sig pressade att ljuga om sin arbetstid.
Företaget förändrar nu sina rutiner eftersom vissa anställda har arbetat väldigt långa timmar, upp till 100 timmar i veckan. Dessa unga banktjänstemän tjänar bra, med några som tjänar så mycket som 200,000 dollar per år. Men den höga arbetsbelastningen är påfrestande för deras sinne och kropp.
Bakgrund och nuvarande förhållanden
Wall Streets krävande arbetsmiljö har varit ett problem i flera år. Ett betydande fall var dödsfallet av Leo Lukenas III, som arbetade på Bank of America. Han ska ha arbetat många 100-timmarsveckor, vilket kan ha påverkat hans hälsa negativt. En obduktion visade att en blodpropp i hans kranskärl orsakade hans död. Denna händelse har fått banker att ompröva sina arbetsrutiner.
JPMorgan har anpassat arbetstiderna för läkarstudenter till de lagliga gränserna i New York. Undantag kommer att göras under aktiva affärer för att klara av strikta tidsfrister. Dessa regler är utformade för att minska utbrändhet och skydda de anställdas hälsa.
På Bank of America följdes inte alltid reglerna tidigare. Vissa anställda tvingades ljuga om sina arbetstider. För att rätta till detta uppmanade företaget medarbetarna att informera HR om de blev ombedda att göra detta. Nu måste yngre banktjänstemän registrera sina arbetstimmar varje dag för att göra situationen tydligare.
Förändringar i attityder och hur människor agerar har lett till att olika industrier reagerar på nya sätt. Företag anpassar sig genom att justera sina strategier och produkter för att uppfylla de nya förväntningarna och behoven.
Wall Street börjar nu ta balansen mellan arbete och fritid på större allvar, åtminstone på papperet. Seniora chefer förväntas strikt upprätthålla dessa nya regler. Jamie Dimon, VD för JPMorgan Chase, sa att företaget lärt sig av Lukenas död. Dessa strikta regler syftar till att förbättra arbetsmiljön.
JPMorgan och Bank of America genomför förändringar, men inte alla banker följer samma exempel. Goldman Sachs låter anställda ta en paus från fredag kväll till söndag morgon, men har ingen gräns för antalet arbetstimmar. Morgan Stanley har varken en övre gräns för arbetsveckan eller en obligatorisk vilopolicy.
Unga yrkesverksamma upplever fortfarande mycket press. Arbeten inom investment banking är kända för att vara både krävande och givande. Till skillnad från andra branscher med fasta arbetstider ger många jobb på Wall Street möjlighet till flexibla tidsfrister och varierande arbetsbelastning.
JPMorgan och Bank of America genomför betydande förändringar. Om dessa förändringar fungerar, kan de leda till bättre arbetsmiljöer på Wall Street. Det är dock viktigt att kontinuerligt övervaka och tillämpa reglerna för att säkerställa genuina förbättringar. Utan detta kanske reglerna inte får någon verklig effekt.
Det sker förändringar på Wall Street, men det är oklart hur framgångsrika de kommer att vara på lång sikt. Arbetare och analytiker kommer att följa utvecklingen för att se om dessa förändringar verkligen förbättrar arbetsvillkoren eller om de bara är en kortsiktig reaktion på senaste tidens händelser.
Dela den här artikeln