Wall Street beperkt werktijden van jonge bankiers na protesten

Wall Street heeft de werktijden voor bankiers aangepast volgens de WSJ.

Wall Street-banken passen de werkomstandigheden voor hun junior medewerkers aan. Na een onderzoek door de Wall Street Journal ondernemen JPMorgan Chase en Bank of America actie om de zorgen over lange werkuren aan te pakken. Meldingen van burn-out en zelfs de dood van een junior werknemer hebben tot onrust geleid. JPMorgan heeft nu een limiet gesteld van 80 uur per week werken, en Bank of America past zijn systeem aan om de werkuren van medewerkers beter te monitoren en te zorgen dat de regels worden nageleefd.

Hier is een kort overzicht van de wijzigingen:

JPMorgan heeft een limiet van 80 uur per week ingesteld voor junior bankiers. Bank of America heeft een nieuw tijdregistratiesysteem ingevoerd dat dagelijkse urenspecificaties vereist. Werknemers worden aangemoedigd om melding te maken als ze onder druk worden gezet om onjuist over hun uren te rapporteren.

Het bedrijf verandert zaken omdat sommige werknemers extreem lange uren maken, tot wel 100 uur per week. Deze jonge bankiers verdienen goed, met sommigen die tot $200.000 per jaar verdienen. Maar de zware werklast is zowel mentaal als fysiek belastend.

Achtergrond en Huidige Situatie

De veeleisende werkomgeving op Wall Street is al jarenlang een probleem. Een belangrijk geval betreft het overlijden van Leo Lukenas III, die werkzaam was bij de Bank of America. Hij zou vele weken van 100 uur hebben gewerkt, wat zijn gezondheid mogelijk heeft geschaad. Een autopsie wees uit dat een bloedstolsel in zijn kransslagader zijn dood veroorzaakte. Deze gebeurtenis heeft banken ertoe gebracht hun werkpraktijken te heroverwegen.

JPMorgan heeft werkuren voor medische bewoners vastgesteld die in overeenstemming zijn met de wettelijke grenzen van New York. Uitzonderingen zullen worden gemaakt tijdens actieve deals om strikte deadlines te halen. Deze regels zijn bedoeld om burn-out te verminderen en de gezondheid van werknemers te beschermen.

Lees ook:

Vandaag · 20:32

Buiten de krantenkoppen: VN werpt licht op conflicten

Bij de Bank of America werden de regels niet altijd nageleefd. Sommige werknemers moesten liegen over hun werkuren. Om dit te verbeteren, heeft het bedrijf medewerkers opgedragen om het aan personeelszaken te melden als ze daartoe werden gevraagd. Nu moeten junior bankiers elke dag hun uren bijhouden om zaken duidelijker te maken.

Veranderingen in opvattingen en de manier waarop mensen dingen doen, hebben geleid tot verschillende reacties van industrieën. Bedrijven passen zich aan deze veranderingen aan door hun strategieën en producten te herzien om aan de nieuwe verwachtingen en behoeften te voldoen.

Wall Street begint meer aandacht te besteden aan de balans tussen werk en privéleven, althans op papier. Het is de bedoeling dat senior managers deze nieuwe regels strikt handhaven. Jamie Dimon, de CEO van JPMorgan Chase, gaf aan dat het bedrijf van de dood van Lukenas heeft geleerd. Deze strenge regels zijn bedoeld om de werkomgeving te verbeteren.

JPMorgan en Bank of America voeren veranderingen door, maar niet alle banken volgen dit voorbeeld. Goldman Sachs biedt werknemers de mogelijkheid om van vrijdagavond tot zondagochtend pauze te nemen, maar er is geen limiet aan het aantal werkuren. Morgan Stanley heeft geen beperking op de werkweek of een verplicht pauzebeleid.

Jonge professionals ervaren nog steeds veel druk. Banen in de investeringsbanksector staan bekend als uitdagend maar ook lonend. In tegenstelling tot andere sectoren met vaste werkuren, bieden veel banen op Wall Street flexibele deadlines en wisselende werklasten.

JPMorgan en Bank of America voeren belangrijke veranderingen door. Als deze veranderingen succesvol zijn, kunnen ze zorgen voor betere werkomgevingen op Wall Street. Echter, het is cruciaal om deze regels voortdurend te controleren en te handhaven om werkelijke verbeteringen te garanderen. Zonder deze inspanning zouden de regels misschien geen effect hebben.

Er vinden veranderingen plaats op Wall Street, maar het is onzeker hoe succesvol deze op de lange termijn zullen zijn. Werknemers en analisten zullen opletten om te zien of deze veranderingen werkelijk de werkomstandigheden verbeteren of dat ze slechts een kortetermijnreactie zijn op recente gebeurtenissen.