Bezpieczni pracownicy, trudny rynek pracy dla szukających pracy.

WarsawWielu Amerykanów z stabilnymi miejscami pracy czuje się pewnie o swoje stanowiska. Jednak znalezienie nowej pracy stało się znacznie trudniejsze. Ostatnie dane ekonomiczne pokazują, że rynek pracy znacznie zmienił się w ciągu ostatniego roku. Liczba ofert pracy zmniejszyła się o ponad jedną trzecią od marca 2022 roku.

• Liczba ofert pracy spadła o ponad 33% od marca 2022 roku.
• Liczba tymczasowych miejsc pracy zmniejszyła się przez 26 z ostatnich 28 miesięcy.
• Zgłoszenia dotyczące bezrobocia pozostają na niskim poziomie.
• Profesjonaliści na wysokich stanowiskach wypierają z rynku kandydatów na poziomie podstawowym.

Firmy zajmujące się pracą tymczasową, które zazwyczaj odzwierciedlają ogólne trendy na rynku pracy, systematycznie redukują zatrudnienie. Raporty z Federalnej Rezerwy wskazują na spowolnienie rynku pracy. Agencje pracy tymczasowej zauważają, że firmy ostrożniej podchodzą do zatrudniania nowych pracowników, a ludzie rzadziej zmieniają pracę. Świeże dane pokazują, że jedynie 3,3 miliona Amerykanów zrezygnowało z pracy w lipcu, w porównaniu do 4,5 miliona w kwietniu 2022 roku.

Rynek pracy stał się bardzo konkurencyjny po pandemii, gdy firmy zaczęły oferować wyższe wynagrodzenia i lepsze świadczenia, aby przyciągnąć pracowników. Było to zgoła odmienne od powolnego ożywienia po Wielkiej Recesji w 2008 roku. Szybkie tempo zatrudniania doprowadziło do wysokiej inflacji, co zmusiło Rezerwę Federalną do podniesienia stóp procentowych w celu jej opanowania. Na początku wyższe stopy nie wydawały się znacząco wpływać na rynek pracy, ale z czasem ich skutki stały się bardziej widoczne. Duże redukcje zatrudnienia w branżach technologicznej i finansowej uwidoczniły te problemy.

Zobacz również:

Wczoraj · 22:29

CEO Global Citizen inspiruje pokolenie Z do działania

Znalezienie pracy jest trudniejsze dla osób rozpoczynających karierę zawodową. Pracownicy z większym doświadczeniem, którzy stracili pracę w niektórych branżach, teraz ubiegają się o stanowiska przeznaczone zazwyczaj dla osób z mniejszym doświadczeniem. W efekcie nowi absolwenci i ci z niewielkim doświadczeniem mają większe trudności ze znalezieniem zatrudnienia.

Pomimo wysokich stóp procentowych, gospodarka wzrosła o 3% od kwietnia do czerwca. Pracownicy zatrudnieni w tym okresie czują się pewnie na swoich stanowiskach, ale obawiają się niepewnego rynku pracy. To powoduje obniżenie ich morale.

Wielu ludzi odczuwa niepokój, ponieważ tempo wzrostu zatrudnienia spadło z wcześniejszego wysokiego poziomu. Ta spowolnienie powoduje, że pracownicy bardziej obawiają się o utrzymanie swoich miejsc pracy. Ostatnio dobra sytuacja na rynku pracy sprawia, że obecna sytuacja wydaje się gorsza, a znalezienie pracy trudniejsze. Zmiana ta wpływa na spadek poziomu pewności siebie i zadowolenia, co odbija się na ogólnym postrzeganiu gospodarki.