취업자 직장 안정, 구직자와 졸업생은 어려운 시장 직면

Seoul안정적인 직업을 가진 많은 미국인들은 직장에서의 위치에 대해 안심하고 있습니다. 그러나 새로운 일자리를 찾는 것이 훨씬 더 어려워졌습니다. 최근 경제 데이터에 따르면 지난 1년간 고용 시장이 크게 변화했습니다. 특히, 2022년 3월 이후로 일자리 공고 수가 3분의 1 이상 감소했습니다.

• 2022년 3월 이후로 구직 공고가 33% 이상 감소했다.
• 과거 28개월 중 26개월 동안 임시직 수가 줄어들었다.
• 실업 수당 신청 건수는 여전히 낮은 수준을 유지하고 있다.
• 고경력 전문가들이 초급 인력들을 시장에서 밀어내고 있다.

임시 고용 회사들은 일반적으로 고용 패턴의 변화를 미리 알리는 지표로 사용되는데, 이런 회사들이 지속적으로 일자리를 줄이고 있습니다. 연방준비제도의 보고에 따르면, 노동 시장이 둔화되고 있는 것으로 나타났습니다. 채용 대행사들은 기업들이 새로운 인력을 고용하는 데 있어 더 신중해지고 있다고 말하며, 사람들이 이직하는 빈도도 감소하고 있다고 언급했습니다. 최근 데이터에 따르면 7월에 직장을 그만둔 미국인은 330만 명으로, 2022년 4월에 비해 감소한 수치입니다.

팬데믹 이후 노동 시장은 매우 경쟁적으로 변했고, 기업들은 노동자를 유치하기 위해 더 높은 임금과 좋은 혜택을 제공하고 있습니다. 이는 2008년 세계 경제 위기 이후의 느린 회복 시기와는 크게 달랐습니다. 빠른 채용은 높은 인플레이션을 초래했고, 연방준비제도는 이를 억제하기 위해 금리를 인상했습니다. 초기에는 이러한 높은 금리가 노동 시장에 크게 영향을 미치지 않는 듯 보였으나, 시간이 지남에 따라 그 영향이 더욱 분명해졌습니다. 기술 및 금융 산업에서의 대규모 해고는 이러한 문제를 부각시켰습니다.

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취업을 시작하는 사람들에게는 일자리를 찾는 것이 더욱 어려워졌습니다. 경력자들이 있는 몇몇 산업에서는 일자리를 잃고, 이제는 경험이 적은 사람들을 위한 자리에도 지원하고 있습니다. 그 결과, 새내기 졸업생들과 경험이 적은 사람들이 취업에 더 큰 어려움을 겪고 있습니다.

높은 이자율에도 불구하고 경제는 4월에서 6월 사이에 3% 성장했습니다. 이 기간 동안 채용된 노동자들은 직장에서 안정감을 느끼지만, 불확실한 고용 시장에 대한 우려가 있습니다. 이러한 우려로 인해 그들의 사기가 저하되고 있습니다.

많은 사람들은 일자리 증가 속도가 예전만큼 빠르지 않다는 사실에 불안감을 느끼고 있습니다. 이러한 둔화는 노동자들이 일자리를 유지할 수 있을지에 대한 걱정을 더하게 만듭니다. 최근의 좋은 고용 시장이 현재 상황을 더 악화시켜 취업을 어렵게 만드는 것처럼 보입니다. 이러한 변화는 사람들로 하여금 자신감과 만족감을 감소시켜 경제 전반에 대한 인식에 영향을 미치고 있습니다.