Norfolk Southern nombra nuevo CEO tras escándalo de Alan Shaw

MadridMark George, el nuevo CEO de Norfolk Southern, tendrá un salario de $1 millón y podría recibir un bono de $2.25 millones, además de importantes recompensas en acciones. Anteriormente, fue el Director Financiero con un salario de $675,000. George fue ascendido después de que la junta directiva despidiera a Alan Shaw, quien tuvo una relación inapropiada con el Director Legal. Esto se reveló en una presentación ante la Comisión de Bolsa y Valores. Shaw no recibirá indemnización por despido y deberá renunciar a cualquier premio en acciones restante debido a su destitución por causa.

Norfolk Southern realiza cambios importantes en su liderazgo en un momento crucial. La compañía está bajo investigación por la seguridad ferroviaria después de un grave descarrilamiento de tren en East Palestine, Ohio, en febrero de 2023. Este accidente provocó incendios de materiales peligrosos y obligó a evacuar a la mitad de la ciudad. El nuevo plan de liderazgo de Norfolk Southern incluye aspectos financieros para George.

• Un salario anual de 1 millón de dólares
• Opción a un bono de 2.25 millones de dólares
• 4 millones de dólares en acciones
• Una subvención a largo plazo de 10 millones de dólares en acciones a partir de enero

Estos pasos demuestran el compromiso de la empresa con la estabilidad y seguridad a largo plazo. Norfolk Southern declaró que el despido de Shaw no se debió a la situación financiera de la compañía, sugiriendo que se valoran más la ética y la cultura interna que las ganancias inmediatas. Esta decisión refleja una tendencia creciente en las empresas donde las acciones éticas y la buena gestión son consideradas tan importantes como el éxito financiero.

El nuevo paquete salarial para Mark George demuestra que Norfolk Southern está comprometido a retener a sus mejores empleados y a guiar a la empresa a través de sus problemas actuales. Esto indica que desean mantener la operación sin interrupciones mientras implementan grandes cambios en sus sistemas y procedimientos.

Norfolk Southern sigue adelante con los cambios operativos iniciados a principios de este año durante un conflicto con el inversionista activista Ancora Holdings. Aunque Ancora logró agregar tres directores a la junta, no tuvo suficiente poder para reemplazar directamente a Shaw. Esto demuestra que Norfolk Southern mantiene sus planes de transformación a pesar de los cambios en la dirección.

Norfolk Southern es una de las seis mayores compañías ferroviarias en EE.UU., con numerosas vías en la región Este del país. Los recientes cambios en su liderazgo y planes podrían tener un gran impacto en la empresa, así como en las discusiones nacionales sobre la seguridad ferroviaria y la gestión empresarial.