Nieuw onderzoek: taalgebruik beïnvloedt samenwerking en groepsgevoel

AmsterdamUit onderzoek geleid door Theresa Matzinger aan de Universiteit van Wenen blijkt dat mensen eerder bereid zijn samen te werken als ze op een vergelijkbare manier communiceren. Deze bevinding kan de dynamiek binnen sociale groepen en de besluitvorming in teams sterk beïnvloeden.

Belangrijkste bevindingen van het onderzoek zijn:

• Mensen kiezen vaak gesprekspartners die op een vergelijkbare manier spreken.
• Het gevoel tot dezelfde sociale groep te behoren, motiveert deze voorkeur.
• Taalkundige aanpassing is minder cruciaal voor samenwerking.

De onderzoekers onderzochten ook waarom mensen de voorkeur geven aan anderen die op dezelfde manier praten als zij. Ze lieten proefpersonen gebruik maken van ongemakkelijke grammatica. Zelfs toen kozen mensen nog steeds partners die natuurlijk spraken zoals zijzelf deden, en niet op de manier die door het experiment werd opgelegd. Dit toont aan dat het gevoel ergens bij te horen binnen een sociale groep belangrijker is dan het veranderen van hun manier van spreken.

Dit onderzoek laat zien hoe taal onze sociale interacties beïnvloedt. Op de werkvloer kunnen teams beter functioneren door een gedeelde taal te gebruiken, vooral in multinationale omgevingen. Het benadrukt ook het belang van begrip en respect voor verschillende talen om vooroordelen te vermijden.

Lees ook:

Vandaag · 21:21

Bacteriën omzeilen antibiotica door moleculaire veranderingen in ribosomen voor overleving

Het is soms moeilijk voor mensen om op dezelfde manier te communiceren, vooral in diverse groepen. Maar als mensen zich geaccepteerd voelen, kunnen ze vaak beter samenwerken. Dit idee is cruciaal bij het werken met mensen uit verschillende landen en culturen.

Dit onderzoek kan leiden tot betere communicatiemiddelen en trainingsprogramma's. Bedrijven hebben vaak moeite om diverse personeelsbestanden te integreren en taal kan daarbij een obstakel vormen. Hulpmiddelen die werknemers helpen gemeenschappelijke taalkundige patronen te vinden, kunnen een vriendelijkere werkomgeving creëren.

Het verminderen van vooroordelen is ook cruciaal. Als we begrijpen dat we de neiging hebben om mensen te verkiezen die zoals wij spreken omdat we erbij willen horen, kunnen we meer openstaan voor degenen die anders spreken. Deze bewustwording kan met name op scholen van groot belang zijn, waar iedereen zich welkom zou moeten voelen.

Uit dit onderzoek blijkt dat zelfs kleine verschillen in taalgebruik invloed kunnen hebben op onze samenwerking. Hoewel grote taalverschillen belangrijk zijn, hebben kleinere grammaticale keuzes ook een effect op onze interacties. Deze kennis kan helpen om samenwerking te verbeteren en vooroordelen in verschillende sociale en werksituaties te verminderen.