日本経済団体、女性のキャリア促進へ夫婦別姓を提案

Tokyo経団連という日本の大企業グループは、結婚後も女性が自分の姓を保持できるよう法律の改正を求めています。この変更は、職場での名前と法律上の名前が異なることで生じる問題を抱える女性にとって助けとなるでしょう。例えば、銀行口座やクレジットカードの利用、それに海外旅行の際にも手続きが容易になります。

経団連の代表である徳浦氏によると、多くの日本のキャリア女性は既に職場で旧姓を使用しているという。その中でも経団連の女性会員の90%は旧姓を利用している。しかし、法的な書類では一つの姓を使用しなければならない。

主要な問題点：

• 銀行口座開設の困難
• クレジットカード発行の問題
• 海外旅行時の課題

経団連が調査を行った結果、女性役員の88%が現行制度に不満を抱えていることが分かりました。この経団連は、1,500以上の企業を代表する組織で、通常自由民主党（LDP）を支持しています。LDPは30年以上にわたり、夫婦別姓を認める考えを先送りしてきました。

提案は来週政府に送られる予定です。経団連の理事会がこれに同意したと徳良氏は述べました。彼らは、現行の結婚における夫婦のどちらかが相手の姓を採用することを義務付けている1898年の民法を変更するよう議会に求めています。

内閣官房長官の林義正氏はこの提案について言及し、人々の意見がさまざまであり、慎重に議論する必要があると述べました。しかし、多くの調査によれば、ほとんどの人々が世帯内で異なる苗字を持つことを支持していることが示されています。

関連記事:

昨日 · 18:27

イスラエルの対イラン戦略：象徴的行動から厳しい措置まで

与党の自民党は同性愛者の結婚に反対しています。一方で、家族の多様性を求める声が増えています。党内の多くの人々は伝統的な性別役割を支持しており、夫婦別姓が家族の一体感を損なうと考えています。

2015年と2021年に、最高裁判所は一つの姓を求める規則は憲法違反ではないと判断しました。しかし、議会にこの問題について議論するよう促しました。与党が保守的なため、議論は中断されています。

高橋あかりさんは22歳のウェディングプランナーで、自身の物語を語りました。彼女はオーストラリアに行くまで父親の名字を疑問に思うことなく受け入れていました。しかし、そこでのホストマザーが「一家に一つの姓」という伝統を批判したことで、あかりさんはその慣習について考え直すようになりました。

経団連の変革への取り組みは重要です。これは、伝統的な組織でさえ改革の必要性を認識していることを示しています。この提案は、仕事と私生活の両立に取り組む女性の生活をより簡単にすることを目指しています。

日本の婚姻法は1898年以来あまり変わっていません。多くの人々は現在の規則を「時代遅れ」と考えています。議論は続いていますが、支持者たちは改善を期待しています。