Les coûts de santé en hausse font grimper le chômage et les licenciements selon une étude
ParisUne nouvelle étude de l'économiste de Yale, Zack Cooper, révèle que la hausse des prix des soins de santé aux États-Unis entraîne des pertes d'emplois et du chômage. Publiée par le National Bureau of Economic Research le 24 juin, l'étude montre que l'augmentation des coûts de santé pousse les entreprises hors du secteur de la santé à réduire leurs effectifs. Cela se traduit souvent par des suppressions d'emplois pour les travailleurs de la classe moyenne.
Exemple :
- Une augmentation de 1 % des prix des soins de santé réduit le revenu total de 8 millions de dollars par an dans un comté moyen.
- Les fusions hospitalières ont entraîné une hausse de 5 % des prix.
- Cette augmentation de 5 % a entraîné une perte de 32 millions de dollars en salaires et 203 emplois supprimés.
Une étude réalisée par une équipe d'économistes de Yale, l'Université de Chicago, l'Université du Wisconsin-Madison, Harvard, l'IRS et le Trésor américain montre que l'augmentation des prix des soins de santé entraîne une diminution des emplois dans les autres secteurs. Cooper, professeur associé à Yale, a déclaré que les travailleurs à revenu moyen et faible en sont les plus durement touchés. La montée des coûts des soins de santé aggrave les inégalités économiques.
Les chercheurs ont examiné des données provenant de diverses sources pour comprendre les effets. Ils ont analysé les données des demandes de remboursement d'assurance d'un tiers des adultes avec une assurance parrainée par leur employeur, les données sur les primes d'assurance santé du Département du Travail des États-Unis et les données fiscales de l'IRS issues des déclarations de revenus entre 2008 et 2017. Ils ont étudié comment l'augmentation des prix des soins de santé influence les dépenses, les primes d'assurance, les salaires des employeurs, le revenu, le chômage et les recettes fiscales fédérales.
L'étude a porté sur les fusions d'hôpitaux de 2000 à 2020. Durant cette période, plus de 1 000 fusions ont eu lieu parmi environ 5 000 hôpitaux américains. Les auteurs ont découvert qu'environ 20 % de ces fusions ont probablement entraîné une hausse des prix en raison d'une diminution de la concurrence. En moyenne, ces augmentations tarifaires étaient d'environ 5 %.
Stuart Craig, professeur adjoint à la Business School de l'Université du Wisconsin-Madison, explique que nous pouvons estimer l'impact des fusions d'hôpitaux. Selon lui, une augmentation de prix de 5 % provoquée par une telle fusion entraîne des conséquences économiques significatives : 32 millions de dollars de pertes salariales, 203 emplois supprimés, 6,8 millions de dollars de moins en recettes fiscales fédérales, et un décès dû à un suicide ou une overdose de drogue chez un travailleur hors du secteur de la santé.
L'étude a également inclus Lev Klarnet de l'Université Harvard, Ithai Lurie du Département du Trésor des États-Unis et Corbin Miller de l'IRS.
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