Ny studie: kooperativa normer frodas i mindre, uppdelade samhällen med starka sociala band

StockholmForskare vid RIKEN Center for Computational Science i Japan och Max Planck Institute for Evolutionary Biology i Tyskland har gjort framsteg i förståelsen av sociala normer och deras påverkan på samarbete. Med hjälp av Fugaku-superdatorn har de simulerat hur rykten förändras under olika sociala normer, vilket ger nya insikter i hur samarbetsbeteende upprätthålls.

Viktiga resultat är:

• Samarbetenormer har det svårt i enskilda, välblandade grupper.
• Uppdelade grupper främjar utvecklingen av samarbetenormer.
• Enkla normer som belönar samarbete och straffar avvikelse, förutom när avvikelse används för att disciplinera avfällingar, är mest framgångsrika.

Hur en befolkning är organiserad påverkar i hög grad sociala normer och styrkan i samarbete. Mindre samhällen med färre personer bidrar till att förstärka samarbetsbeteenden. Historiskt sett behövde människor i små grupper, såsom jägare och samlare, samarbeta nära med familj och vänner för att överleva, vilket främjade starka samarbetsnormer.

Mindre grupper inom större populationer fungerar som effektiva testmiljöer för sociala normer. Dessa mindre enheter möjliggör att normer kan testas och förbättras enklare. Framgångsrika normer kan sedan spridas snabbt. Detta koncept har viktiga tillämpningar, särskilt inom organisationsledning och offentlig politik. Genom att främja mindre, nära sammanhållna grupper inom större populationer kan man kanske förbättra samarbetet.

Läs också:

Idag · 12:21

Kobes hemliga vattenkopplingar: Arima, jordbävningar och prognoser

Företag och skolor kan dra nytta av att dela upp sina organisationer i mindre grupper för att främja samarbete. Till exempel kan företag organisera anställda i mindre team som arbetar mot gemensamma mål, vilket bidrar till att bygga upp en stark teamkänsla. På samma sätt kan skolor dela upp stora klasser i mindre grupper för att hjälpa eleverna att arbeta bättre tillsammans, vilket leder till förbättrade studieresultat och sociala färdigheter.

Enklare regler är lättare för människor att komma ihåg och följa. Detta hänger samman med psykologiska teorier om mental ansträngning. När reglerna är enkla, är de troligen mer effektiva för att främja samarbete. Denna idé kan tillämpas inom olika områden, som onlinegemenskaper och lokala myndigheter, för att se till att reglerna är tydliga och enkla att följa.

Denna forskning belyser hur betydelsefull den sociala strukturen är för att utveckla samarbetsbeteende. Den föreslår sätt att främja samarbete på olika platser, såsom arbetsplatser och i samhällen, genom att noggrant utforma sociala miljöer.