Estrategia de Nevada para fortalecer la formación profesional
MadridLas ofertas de empleo en el sector manufacturero en EE. UU. aumentaron un 46% en 2023. Como respuesta, Nevada está enfocado en la educación vocacional. El estado colabora con escuelas, agencias gubernamentales y empresas privadas para formar una mano de obra calificada. El porcentaje de trabajadores manuales creció del 10,3% en 2016 a casi el 22% en 2022, demostrando la necesidad de estos esfuerzos.
Partes clave del plan de mejora de la educación vocacional en Nevada incluyen:
- Ampliación de la oferta en escuelas técnicas y universidades
- Nuevos programas de aprendizaje aplicado en universidades de cuatro años
- Expansión de programas de aprendizaje y pre-aprendizaje
- Inversión en capacitación especializada para comunidades desfavorecidas
- Servicios de apoyo como becas, transporte y cuidado infantil
Escuelas vocacionales han existido en Nevada desde hace mucho tiempo, pero ahora las universidades de cuatro años también están incorporando programas de habilidades prácticas. Nuevos programas en soldadura, HVAC y habilidades automotrices se están volviendo más comunes. La Universidad de Nevada, Reno (UNR) ofrece nuevos programas enfocados en el creciente turismo al aire libre del estado, como licenciaturas en gestión sostenible de recreación al aire libre y menores en liderazgo de aventuras al aire libre.
Estos programas ayudan a satisfacer la demanda de trabajadores capacitados y también buscan atraer a un grupo más diverso de estudiantes. Al ofrecer estas nuevas opciones, la UNR y otras instituciones pueden atraer a aquellos estudiantes que prefieren trabajos prácticos. Este cambio demuestra que la sociedad está empezando a valorar más la educación práctica y basada en habilidades.
El Colegio Great Basin ha ampliado su laboratorio de soldadura para satisfacer la creciente demanda de trabajadores capacitados en zonas rurales de Nevada. Esto demuestra su compromiso con la retención de talento en estas regiones y con el apoyo a la economía local a través de programas de formación.
Nevadaworks y DETR ayudan a las personas ofreciendo capacitación, herramientas para la carrera y otros recursos. La Iniciativa de Aprendizaje de Nevada, respaldada por una beca del Departamento de Trabajo de EE. UU., tiene como objetivo crear oportunidades justas de aprendizaje. Los programas de DETR se centran en sectores laborales importantes como la atención médica, los oficios especializados y las tecnologías de la información, que son esenciales para la economía del estado.
La Academia Culinaria de Las Vegas utiliza fondos del programa de Expansión de Aprendizaje Estatal para ofrecer capacitación práctica en el trabajo. Los estudiantes aprenden de chefs certificados y a menudo reciben ofertas de empleo de resorts cercanos en Las Vegas, lo que impulsa la economía local.
Nevada está esforzándose para mejorar la educación vocacional y satisfacer la demanda de trabajadores calificados tanto en el presente como en el futuro. Mediante la oferta de diversos programas de capacitación y servicios de apoyo, el estado está fortaleciendo su economía local y volviéndose más atractivo para nuevas empresas. Esta estrategia garantiza que la fuerza laboral esté preparada para múltiples industrias importantes y sirve como un buen ejemplo para otros estados.
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