Secuelas del COVID prolongado: desafíos laborales, financieros y estigma social en el día a día

Tiempo de lectura: 2 minutos
Por Maria Sanchez
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Escritorio de oficina vacío con facturas y aviso de desalojo.

MadridCOVID prolongado causa dificultades laborales y estrés financiero

Las investigaciones indican que el COVID prolongado afecta la capacidad de las personas para trabajar, provocando problemas económicos y estrés. Además de los problemas de salud, aquellos con COVID prolongado enfrentan dificultades como la falta de claridad mental y el cansancio extremo. Estos desafíos pueden modificar sus situaciones laborales y su percepción personal. Investigadores de la Universidad Estatal de Ohio dialogaron con pacientes para entender cómo el COVID prolongado impacta sus empleos de diversas maneras.

Mencionaron algunos problemas típicos relacionados con el trabajo.

  • Dificultad para mantener el empleo o la necesidad de reducir las horas de trabajo debido al agotamiento.
  • Despidos involuntarios causados por síntomas persistentes.
  • Disminución de ingresos y aumento de los costos del seguro.
  • Estrés emocional y crisis de identidad.

El COVID prolongado dificulta que las personas trabajen y mantengan un adecuado equilibrio entre su empleo y vida personal. A menudo origina problemas financieros, ya que los ingresos disminuyen y los gastos de salud aumentan. Además, quienes padecen COVID prolongado pueden tener dificultades para recibir la atención adecuada, dado que el sistema de salud a veces no reconoce sus síntomas.

COVID prolongado puede llevar a estigmatización social y hacer que las personas se sientan incomprendidas. Quienes padecen esta condición a menudo enfrentan escepticismo por parte de algunos médicos, así como de familiares y amigos. Estos problemas pueden aumentar el estrés emocional y dificultar que los individuos enfrenten su situación.

Algunos pacientes han encontrado formas de afrontar el COVID prolongado al recibir apoyo de médicos, quienes sugieren alternativas como ajustes en el entorno laboral o solicitar beneficios por discapacidad. Estas soluciones son cruciales, ya que ayudan a las personas a manejar los efectos del COVID prolongado en su vida diaria. Opciones como trabajar desde casa y tener horarios laborales flexibles facilitan que las personas conserven sus empleos mientras lidian con la enfermedad.

COVID prolongado podría considerarse una discapacidad en algunas regiones, lo que significaría un aumento en el apoyo disponible. Los empleadores y los responsables de políticas juegan un papel crucial en brindar protección y realizar ajustes para quienes lo padecen. Los médicos deberían contemplar incluir orientación en temas financieros o de salud mental en los planes de tratamiento para los pacientes con COVID prolongado. Abordar y comprender estas preocupaciones es esencial para reducir el impacto de la enfermedad en la vida laboral y cotidiana.

El estudio se publica aquí:

http://dx.doi.org/10.1007/s11606-024-09062-5

y su cita oficial - incluidos autores y revista - es

Sarah R. MacEwan, Saurabh Rahurkar, Willi L. Tarver, Leanna Perez Eiterman, Halia Melnyk, Ramona G. Olvera, Jennifer L. Eramo, Lauren Teuschler, Alice A. Gaughan, Laura J. Rush, Stacy Stanwick, Susan Bowman Burpee, Erin McConnell, Andrew Schamess, Ann Scheck McAlearney. The Impact of Long COVID on Employment and Well-Being: A Qualitative Study of Patient Perspectives. Journal of General Internal Medicine, 2024; DOI: 10.1007/s11606-024-09062-5
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