Langdurige COVID: impact op werk, financiële stress en sociaal stigma doorstaan in Nederland.
AmsterdamLangdurige COVID heeft een grote invloed op het werkvermogen van mensen, wat vaak leidt tot financiële problemen en stress. Naast gezondheidsproblemen ondervinden mensen met langdurige COVID ook hinder zoals vermoeidheid en moeite met helder denken. Deze problemen kunnen hun werk en zelfbeeld beïnvloeden. Onderzoekers van The Ohio State University hebben met patiënten gesproken over de diverse manieren waarop langdurige COVID hun werkleven beïnvloedt.
Ze verwezen naar enkele veelvoorkomende problemen op de werkvloer.
- Verminderen van werkuren of stoppen met werken door vermoeidheid niet meer aan te kunnen.
- Onvrijwillig ontslag door aanhoudende klachten.
- Verlaging van inkomen en stijging van verzekeringskosten.
- Omgaan met emotionele stress en verlies van identiteit.
Langdurige COVID zorgt ervoor dat mensen moeite hebben om hun werk en privéleven in balans te houden. Het leidt vaak tot financiële problemen omdat mensen minder verdienen en meer moeten betalen voor zorg. Daarbij stuiten mensen met langdurige COVID vaak op problemen bij het krijgen van de juiste hulp omdat hun symptomen niet altijd serieus worden genomen door het zorgsysteem.
Langdurige COVID kan leiden tot sociale stigmatisering en ervoor zorgen dat mensen zich onbegrepen voelen. Mensen met deze aandoening ervaren vaak twijfel van sommige artsen, maar ook van familie en vrienden. Deze problemen kunnen de emotionele stress vergroten en het moeilijker maken voor individuen om met hun situatie om te gaan.
Sommige patiënten hebben manieren gevonden om met langdurige COVID om te gaan door hulp te krijgen van zorgverleners. Deze professionals stellen oplossingen voor zoals aanpassingen of het aanvragen van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen. Deze oplossingen zijn cruciaal, omdat ze mensen helpen om de impact van langdurige COVID op hun dagelijks leven te beheersen. Opties zoals thuiswerken en flexibele werktijden maken het gemakkelijker om werk te behouden terwijl men met de ziekte omgaat.
Langdurige COVID wordt in sommige gebieden als een mogelijke handicap gezien, wat betekent dat er meer ondersteuning beschikbaar kan zijn. Werkgevers en beleidsmakers spelen een cruciale rol bij het bieden van bescherming en het maken van aanpassingen voor de getroffenen. Artsen moeten overwegen om advies over financiën of geestelijke gezondheid op te nemen in de zorgplannen van patiënten met langdurige COVID. Het begrijpen en aanpakken van deze zorgen is essentieel om de impact van de ziekte op werk en dagelijks leven te verminderen.
De studie is hier gepubliceerd:
http://dx.doi.org/10.1007/s11606-024-09062-5en de officiële citatie - inclusief auteurs en tijdschrift - is
Sarah R. MacEwan, Saurabh Rahurkar, Willi L. Tarver, Leanna Perez Eiterman, Halia Melnyk, Ramona G. Olvera, Jennifer L. Eramo, Lauren Teuschler, Alice A. Gaughan, Laura J. Rush, Stacy Stanwick, Susan Bowman Burpee, Erin McConnell, Andrew Schamess, Ann Scheck McAlearney. The Impact of Long COVID on Employment and Well-Being: A Qualitative Study of Patient Perspectives. Journal of General Internal Medicine, 2024; DOI: 10.1007/s11606-024-09062-5Deel dit artikel