Osserva di più, perdona con saggezza: un modo semplice per rafforzare la collaborazione

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Di Maria Astona
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Due colombe che volano sopra un paesaggio pacifico.

RomeOsserva Due Volte, Perdona Una: La Chiave per la Cooperazione

Valuta attentamente due azioni prima di prendere una decisione. Se un'azione è positiva, perdona un'azione negativa. Scegli di cooperare se osservi almeno un'azione positiva.

Questa ricerca mette in discussione l'idea che la cooperazione basata sulla reputazione richieda regole complesse o istituzioni forti. Propone che metodi semplici possano mantenere l'armonia sociale anche quando la fiducia nelle istituzioni è debole. Questo è particolarmente rilevante in contesti dove la fiducia nelle istituzioni sta diminuendo, suggerendo un'alternativa per favorire la collaborazione tra le persone.

Questo metodo è prezioso poiché è semplice e facile da adattare, influenzando così la società. In contesti con una grande quantità di dati, non è necessario utilizzare tutte le informazioni per prendere decisioni efficaci. Lo studio ha scoperto sorprendentemente che avere troppa informazione non migliora la collaborazione tra le persone. Questo è cruciale per le comunità online e i luoghi di lavoro che si basano sulla reputazione e la collaborazione.

I gruppi di ricerca si sono impegnati a comprendere come le persone collaborano in vari contesti, sia lavorativi che personali. Hanno analizzato aspetti come la condivisione di azioni private in ambito pubblico. Per le piattaforme che si basano sull'interazione degli utenti, come i social media o gli strumenti di collaborazione, comprendere il modo in cui le persone cooperano può agevolare la creazione di migliori progetti e normative.

Collaborazione: La Chiave per la Resilienza Sociale

Questo approccio rivela un aspetto fondamentale del comportamento umano, probabilmente collegato al modo in cui i gruppi hanno cooperato nel corso della storia. È un argomento affascinante per gli studiosi del comportamento umano. Mantenendo le cose semplici e indulgenti, le società possono creare condizioni che favoriscono la collaborazione, anche in momenti difficili.

Lo studio è pubblicato qui:

http://dx.doi.org/10.1038/s41586-024-07977-x

e la sua citazione ufficiale - inclusi autori e rivista - è

Sebastián Michel-Mata, Mari Kawakatsu, Joseph Sartini, Taylor A. Kessinger, Joshua B. Plotkin, Corina E. Tarnita. The evolution of private reputations in information-abundant landscapes. Nature, 2024; DOI: 10.1038/s41586-024-07977-x
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