Accord sur les salaires et les véhicules écologiques pour les postiers

ParisLa Poste américaine et les facteurs ont conclu un accord préliminaire pour augmenter les salaires et améliorer les conditions de travail. Ce contrat prévoit des modifications destinées à bénéficier aux employés et à améliorer les services postaux à l’échelle nationale.

Les éléments principaux de l'accord préliminaire sont :

Augmentations salarielles annuelles de 1,3 % d'ici 2025, ajustements rétroactifs et futurs du coût de la vie, engagement envers des camions climatisés pour les livreurs en ville, et introduction de nouveaux véhicules de livraison électriques.

Les nouveaux véhicules électriques ont commencé à être utilisés cet été. Ces camions sont équipés de climatisation, ce qui améliore le confort et la sécurité des facteurs, qui avaient des difficultés avec les anciens modèles. De nombreux vieux camions postaux manquent de dispositifs de sécurité modernes et tombent souvent en panne ou prennent feu. En modernisant sa flotte, l'USPS aspire à sécuriser son personnel tout en atteignant ses objectifs environnementaux.

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Extension de la flotte de livraison avec des véhicules électriques

Le projet vise à étendre la flotte de livraison à 60 000 véhicules dans les années à venir, en mettant l'accent sur les modèles électriques. Cette initiative illustre la transition vers des pratiques plus durables par l'USPS. Bien que des véhicules électriques fassent déjà partie de la nouvelle flotte, les discussions avec le syndicat sur les futurs achats démontrent un engagement à équiper tous les nouveaux camions de la climatisation. Cela est crucial en raison des différents climats à travers les États-Unis, allant du froid du Maine à la chaleur d'Hawaï.

Tous les employés de la poste ne sont pas couverts par l'accord actuel. Les facteurs en milieu rural appartiennent à un syndicat différent et ne sont pas concernés par ces négociations. Alors que les pourparlers se poursuivent, il est crucial d'aborder spécifiquement les problèmes rencontrés par ce groupe. Ceci met en lumière la difficulté de répondre aux besoins de divers groupes de travailleurs au sein de grandes organisations comme l'USPS. L'actuel accord provisoire constitue une étape importante dans ce processus de négociation et d'amélioration.