郵便局員とUSPS、新型車両と昇給で仮合意

Tokyoアメリカ合衆国郵便公社と郵便配達員が、給与引き上げと労働条件の改善に関する仮契約を結びました。この契約には、従業員の福利厚生向上や郵便サービスの全国的な改善を目的とした変更が含まれています。

仮合意の主な内容は次の通りです。

• 2025年までに毎年1.3％の給与引き上げが3回行われる予定です。
• 遡及的および将来の生活費調整が実施されます。
• 市内配達員にはエアコン付きのトラックが配備されることが約束されています。
• 新しい電動配達車が導入されます。

夏に新型の電気車両が導入されました。このトラックにはエアコンが装備されており、旧型車両で困っていた郵便配達員の安全性と快適性を向上させます。多くの古い郵便トラックには現代の安全機能がなく、しばしば故障や火災を引き起こしていました。USPSは車両をアップグレードすることで、配達員の安全確保と環境目標の達成を目指しています。

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USPSは今後数年間で配送車両を60,000台に拡大する計画を立てており、その中心は電気モデルです。この動きはUSPSがより持続可能な運用に移行していることを示しています。すでに新しい車両には電気自動車が導入されていますが、今後の購入についての労働組合との協議は、すべての新しいトラックにエアコンを追加することへの取り組みを示しています。これは、寒冷なメイン州から暑いハワイに至るまで、気候が多様なアメリカ全土において重要です。

ルイ・デジョイが2020年に郵政長官に就任してから、これは2回目の契約交渉です。合意案はまだ組合の承認を必要としていますが、郵便局は「アメリカを届ける」計画を支持しています。この計画は、業務の更新や顧客の変化するニーズに応えることを目指しています。これにより、従業員への注目が強まり、彼らの労働条件に関する長年の課題に取り組むという前向きな動きが示されています。

USPSの現在の協定の対象になっていない郵便局員もいます。地方の郵便配達員は異なる労組に所属しており、これらの交渉の影響は受けません。交渉が続く中で、特にこのグループが直面している問題に対処することが重要です。これは、USPSのような大規模な組織において、異なるスタッフグループのニーズに応えることの難しさを浮き彫りにしています。現在の仮協定は、この交渉と向上のプロセスにおける重要な一歩です。