Löneökningar och lättare turer: postavtal mellan USPS och brevbärare
StockholmUSA:s postverk och brevbärare har nått en preliminär överenskommelse för att höja lönerna och förbättra arbetsvillkoren. Avtalet innehåller förändringar som syftar till att gynna anställda och förbättra posttjänsterna i hela landet.
Huvuddelarna i det preliminära avtalet är:
Tre årliga löneökningar på 1,3 % vardera fram till 2025. Retroaktiva och framtida justeringar för levnadskostnader. Åtagande om luftkonditionerade lastbilar för stadens transportörer. Introduktion av nya elfordon för leveranser.
Nya elfordon började användas under sommaren. Dessa lastbilar är utrustade med luftkonditionering för att förbättra arbetsmiljön och säkerheten för brevbärare som haft problem med äldre fordon. Många av de gamla postfordonen saknar moderna säkerhetsfunktioner och har ofta tekniska problem eller riskerar att börja brinna. Genom att uppgradera sina lastbilar hoppas USPS att förbättra säkerheten för sina anställda och samtidigt nå sina miljömål.
Planen är att utöka leveransflottan till 60 000 fordon de kommande åren, med särskilt fokus på elbilar. Denna förändring understryker USPS:s strävan mot mer hållbara metoder. Även om elfordon redan ingår i den nya flottan, visar diskussioner med facket om framtida inköp ett engagemang för att utrusta alla nya lastbilar med luftkonditionering. Detta är viktigt med tanke på de varierande klimatförhållandena i USA, från kalla Maine till varma Hawaii.
Titel: Avtal med fokus på postanställdas villkor
Sedan Louis DeJoy blev postmästare 2020 har detta varit den andra förhandlingen om avtal. Även om avtalet fortfarande behöver godkännas av facket, stöder posttjänsten "Delivering for America"-planen. Målet med planen är att modernisera verksamheten och anpassa sig till kundernas förändrade behov. Dessa förändringar signalerar en positiv utveckling med större fokus på de anställda och deras arbetsvillkor, ett långvarigt bekymmer.
Alla postanställda omfattas inte av det nuvarande avtalet. Brevbärare på landsbygden tillhör en annan fackförening och påverkas inte av dessa förhandlingar. När samtalen fortskrider är det viktigt att särskilt ta itu med de problem som denna grupp står inför. Detta belyser utmaningen med att möta olika arbetskraftsgruppers behov inom stora organisationer som USPS. Det nuvarande preliminära avtalet är ett viktigt steg i denna process av förhandling och förbättring.
Dela den här artikeln