Strajki hotelowe w Dzień Pracy ujawniają trudności kobiet kolorowych

WarsawPonad 10 000 pracowników z 25 hoteli w USA rozpoczęło strajk w poniedziałek, domagając się wyższych płac, uczciwszego podziału obowiązków oraz cofnięcia cięć przeprowadzonych w czasie pandemii COVID. Związek zawodowy UNITE HERE poinformował, że 200 pracowników z Hilton Baltimore Inner Harbor to najnowsi uczestnicy strajku. Prawie połowa strajkujących, około 5 000 osób, znajduje się w Honolulu. Wiele innych osób strajkuje w Bostonie, San Francisco, Seattle, San Diego oraz w San Jose w Kalifornii.

Strajki ujawniają większe problemy, z którymi borykają się pracownicy w branży hotelarskiej, zwłaszcza kobiety różnego pochodzenia etnicznego.

• Wynagrodzenie niższe w porównaniu do innych branż
• Nadmierne obciążenie pracą od zmian związanych z COVID-19
• Brak automatycznego codziennego sprzątania pokoi

Zobacz również:

Dzisiaj · 04:10

Wieloryby w zagrożeniu: pułapka z Maine

Ten konflikt pracowniczy ujawnia niesprawiedliwość ze względu na płeć i rasę w branży hotelarskiej. Zwraca także uwagę na niskie docenianie niektórych pracowników, co utrudniło powrót do normalności po pandemii. Pracownicy usługowi, zwłaszcza ci, którzy mają teraz więcej obowiązków bez odpowiedniego wynagrodzenia, cierpią najbardziej. W miarę jak kolejni pracownicy przystępują do strajków, staje się jasne, że potrzebne są znaczące zmiany, aby rozwiązać te ciągle istniejące problemy.

Jeśli te strajki się powiodą, mogą zainspirować inne branże, w których pracuje wiele kobiet i osób kolorowych, ale ich praca nie jest w pełni doceniana. To kluczowy moment dla praw pracowniczych i może skłonić inne sektory do przemyślenia, jak traktują i wynagradzają swoich pracowników.