Noors Fonds Verzet Zich tegen beloningspakket voor Musk bij Tesla

AmsterdamHet Noorse staatsfonds, beheerd door Norges Bank Investment Management, zal tegen het salaris van Elon Musk als CEO stemmen. Deze stemming zal plaatsvinden tijdens de jaarlijkse vergadering van Tesla op donderdag. Het salaris is nu $44,9 miljard waard, vergeleken met $56 miljard in januari.

Redenen voor Tegenstand

NBIM heeft verschillende redenen voor hun tegenstand uiteengezet:

• De totale omvang van Musk's beloning is zorgwekkend.
• De structuur van de prestatie-indicatoren is problematisch.
• Potentiële verwateringskwesties.
• Ontbreken van maatregelen ter beperking van key person risk.

NBIM vindt dat deze problemen moeten worden aangepakt en streeft naar voortgezet constructief overleg met Tesla over deze en andere zaken.

Eerdere Stemgeschiedenis

Het Noorse staatsfonds stemde in 2018 tegen deze beloningsregeling. Nadat een rechter in Delaware het pakket eerder dit jaar had afgewezen, vroeg Tesla de aandeelhouders om het opnieuw in te dienen. Het fonds bezit nu 0,98% van Tesla, met een waarde van $7,72 miljard.

Waarde en Doel van het Fonds

Het Government Pension Fund Global maakt gebruik van geld uit de Noorse olie- en gasindustrie om pensioenen voor toekomstige generaties te garanderen. Het fonds heeft een waarde van 17,80 biljoen Noorse kronen (€1,67 biljoen).

Wereldwijde Investeringsstrategie

Het fonds is erg groot, dus het stopt niet al zijn geld terug in de Noorse economie. In plaats daarvan belegt het in 72 verschillende landen wereldwijd.

Andere Stemmingsplannen

NBIM is ook van plan om verschillende aandeelhoudersvoorstellen te steunen waartegen Tesla’s management heeft geadviseerd te stemmen:

• Een beleid van niet-inmenging met betrekking tot vrijheid van vereniging en collectieve onderhandelingen.
• Het aannemen van een eenvoudige meerderheid van stemmen.
• Het declassificeren van de raad van bestuur.
• Het publiceren van rapporten over inspanningen ter voorkoming van intimidatie en discriminatie.

Het fonds streeft naar goed bedrijfsbestuur en eerlijke behandeling van werknemers.