베테랑 고발로 CIA 성추문 폭로, 개혁 요구 급증

Seoul오랫동안 CIA에서 근무해 온 한 직원이 직장 내에서 동료를 공격한 혐의로 기소되었고, 이는 기관 내에서 성추행에 대한 여러 주장들을 드러냈습니다. 이 사건은 다른 불량 행위 사례와 경영진의 부실한 대처와 유사합니다. 현재와 과거의 여러 직원들이 이제 이러한 행동을 허용하고 숨겨온 문화에 대해 공개적으로 비판하고 있습니다.

최근에 CIA 요원인 애스퀴스는 버지니아주의 라우던 카운티에서 경범죄인 폭행 혐의로 기소되었습니다. 이 혐의는 그가 오프사이트 파티에서 여성 계약직 직원에게 원치 않는 접근을 시도하고 여러 차례 동의 없이 접촉했다는 주장에 대한 조사에서 비롯되었습니다. 이 사건은 최근 기관의 명성에 부정적인 영향을 준 다른 사례들에 뒤이어 발생했습니다.

최근 제기된 혐의와 고소 사건들은 CIA에 큰 충격을 주고 있습니다. 주요 내용을 정리하면 다음과 같습니다:

• 한 CIA 요원 훈련생이 2022년에 발생한 폭행을 보고했으나, 기관을 고소한 이후 보복적인 조치를 당하고 결국 해고되었습니다.
• 전직 CIA 요원인 브라이언 제프리 레이몬드는 14년에 걸쳐 최소 24명의 여성을 약물로 마취시키고 성폭행한 혐의로 선고를 기다리고 있습니다.
• 전직 CIA 요원 훈련생인 아쉬칸 바야트푸르는 2022년 CIA 본부에서 발생한 계단 폭행 사건과 관련하여 두 번째 재판을 앞두고 있습니다.

최근의 비위 행위에 대한 주장들은 직원 보호를 강화하기 위한 새로운 개혁에도 불구하고 발생하고 있습니다. Asquith의 추행 혐의가 있기 불과 한 달 전, 윌리엄 번스 CIA 국장은 여성 직원 보호를 강화하고, 신고 절차를 간소화하며, 가해자를 더 신속하게 처벌하기 위한 일련의 조치를 발표했습니다. 이러한 개혁에는 다음과 같은 사항들이 포함되어 있습니다:

• 피해자를 위한 더욱 강력한 신고 메커니즘의 확립.
• 가해자에 대한 엄격한 징계 조치의 시행.
• 이러한 주장에 대한 기관의 처리 과정의 투명성 증가.

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이러한 문제들이 계속 발생하는 것을 보면 개혁이 계획대로 효과를 발휘하지 못한 것으로 보입니다. 일부 직원들은 개혁이 진정한 변화보다는 보여주기 식이었다고 생각합니다. 문제를 제기한 사람들에게 보복이 이뤄진 사례는 이러한 믿음을 더욱 강화하고 있습니다.

CIA는 종종 비밀스럽고 고립되어 있다는 이유로 비판받아 왔다. 이러한 비밀주의는 국가 안보에 도움이 될 수 있지만, 동시에 책임 부재로 이어질 수 있다. 직원들은 동료뿐만 아니라 상사로부터도 불이익을 받을 것을 우려한다. 정보를 수집하는 기관이 자체 직원을 제대로 관리하지 못한다는 것은 우려스러운 일이다.

이러한 사건들은 CIA가 성적 비행 문제를 얼마나 진지하게 다루고 있는지를 의문하게 만듭니다. 이는 단순한 작은 변화만으로 해결될 수 없는 중요한 문제로, 이러한 문제들을 제거하고 CIA 내의 모든 이들이 안전하고 존중받는 근무 환경을 보장하기 위해서는 시스템 전반의 변화가 필요할 수도 있습니다.