CIA-officer åtalad när sexuell misskötsel avslöjas av veteraner och praktikanter

StockholmEn mångårig medarbetare på CIA står anklagad för att ha attackerat en kollega på arbetsplatsen, vilket har blottat många anklagelser om sexuellt ofredande inom myndigheten. Detta fall liknar andra rapporter om dåligt uppförande och bristfälligt hanterande av ledningen. Flera nuvarande och tidigare anställda träder nu fram och kritiserar en kultur som de menar har möjliggjort och dolt sådana handlingar.

En CIA-agent vid namn Asquith blev nyligen anklagad för lindrig misshandel i Loudoun County, Virginia. Anklagelserna kommer från en utredning av påståenden om att han på en fest utanför arbetsplatsen gjorde oönskade närmanden och rörde vid en kvinnlig CIA-konsult flera gånger utan hennes medgivande. Denna händelse följer efter andra fall som nyligen påverkat byråns rykte negativt.

Nya anklagelser och åtal har skakat CIA ordentligt. Här är några viktiga punkter:

• En CIA-officer under utbildning rapporterade en övergrepp år 2022, men stötte på vedergällning och blev så småningom avskedad efter att ha stämt byrån.
• Brian Jeffrey Raymond, en tidigare CIA-officer, väntar på sin dom för att ha drogat och sexuellt utnyttjat minst två dussin kvinnor under en period på fjorton år.
• Den tidigare CIA-officertraineen Ashkan Bayatpour står inför en andra rättegång i samband med ett överfall i en trappa vid CIA:s högkvarter år 2022.

Den senaste vågen av anklagelser om felaktigt beteende kommer trots nya reformer som syftar till att skydda anställda. Mindre än en månad innan det påstådda övergreppet av Asquith, tillkännagav CIA-direktör William Burns en rad åtgärder för att bättre skydda kvinnliga anställda, förenkla rapporteringsprocessen och snabbare straffa dem som gör sig skyldiga till övergrepp. Reformernas åtgärder innefattade:

• Inrättandet av mer effektiva rapporteringssystem för offer.
• Införandet av strängare disciplinära åtgärder för förövare.
• Ökad transparens i hur myndigheten hanterar sådana anmälningar.

Läs också:

21 november 2024 · 15:27

USA dominerar AI-innovation, lämnar Kina bakom i Stanford-rankning

Dessa problem fortsätter att dyka upp, vilket visar att reformerna inte har fungerat som avsett. Några anställda känner att reformerna handlade mer om att ge sken av förändring än om verklig förändring. Fallen av vedergällning mot dem som talade ut förstärker bara denna uppfattning.

CIA har ofta kritiserats för att vara hemlighetsfull och isolerad. Även om denna hemlighetsfullhet kan gynna den nationella säkerheten, kan den också leda till brist på ansvarsskyldighet. Anställda oroa sig för att drabbas av konsekvenser, inte bara från sina kollegor utan även från sina chefer. Det är oroande att en myndighet som fokuserar på att samla in underrättelser kan ha svårigheter med att hantera sin egen personal på rätt sätt.

Dessa händelser får oss att undra hur allvarligt CIA tar problemet med sexuella överträdelser. Det är en viktig fråga som kräver mer än bara mindre justeringar. Vi kanske behöver omstrukturera hela systemet för att eliminera dessa problem och säkerställa en trygg och respektfull arbetsmiljö för alla på CIA.