Pionjären Lilly Ledbetter, symbol för jämställda löner, har gått bort
StockholmLilly Ledbetter, som avled vid 86 års ålder, spelade en avgörande roll i kampen för lika lön. Hennes resa började när hon arbetade som chef på Goodyear i Alabama och upptäckte att hon hade lägre lön än sina manliga kollegor. Detta drev henne att kämpa för förändring, och som en följd av hennes ansträngningar undertecknades Lilly Ledbetter Fair Pay Act som lagstiftning år 2009.
Ledbetter-lagen är betydelsefull eftersom den förenklade processen för att lämna in klagomål om löne-diskriminering genom att förlänga tidsperioden för att göra detta. Detta hjälper de som kanske upptäcker först senare att de inte fått rättvis lön. Även om lagen inte helt eliminerade löneskillnaden mellan män och kvinnor, var det ett viktigt steg för att hålla arbetsgivare ansvariga för rättvisa löner. Trots ansträngningarna att minska löneklyftan har framstegen varit långsamma. År 2023 tjänade kvinnor endast 83 cent för varje dollar som män tjänade, vilket visar på en löneskillnad av olika orsaker.
- En större andel kvinnor arbetar i branscher med lägre löner
- Bristande barnomsorgssystem påverkar kvinnors karriärmöjligheter
- Fortgående diskriminering och fördomar på arbetsplatsen
År 2018 påpekade Ledbetter sambandet mellan trakasserier på arbetsplatsen och orättvis lön. Hon betonade att rättvis lön är en viktig del av den allmänna rättvisan på arbetsplatsen.
Hennes ansträngningar gynnade inte bara henne själv utan också kommande generationer. Detta illustreras av president Joe Bidens senaste initiativ för att ta itu med löneskillnader. Åtgärderna innefattar att stoppa statens användning av tidigare löner, i ett försök att få slut på de låga löner som ofta drabbar kvinnor och minoriteter.
Lilly Ledbetters kamp för likalön blev välkänd inte på grund av hur hennes resa började, utan för hur hon trotsade orättvisor. Att förlora sitt fall i Högsta domstolen stoppade inte henne. Istället blev hon än mer beslutsam att omvandla den förlusten till framsteg för hela landet. Hon visade att en individ kan åstadkomma betydande förändringar och demonstrerade uthållighet och styrka inför motgångar. Hennes påverkan lever vidare i den fortsatta strävan att minska könslönediskrimineringen och uppnå rättvisa på arbetsplatsen.
Dela den här artikeln