Pionera Lilly Ledbetter, defensora de la igualdad salarial, falleció a los 86 años

MadridLilly Ledbetter, quien falleció a los 86 años, fue una figura clave en la lucha por la igualdad salarial. Su historia comenzó cuando trabajaba como gerente en Goodyear, Alabama, y descubrió que recibía un salario inferior al de sus colegas hombres. Esto la llevó a luchar por cambios, resultando en la promulgación de la Ley de Igualdad Salarial Lilly Ledbetter en 2009 gracias a sus esfuerzos.

La Ley Ledbetter es crucial porque ha facilitado que las personas presenten demandas por discriminación salarial al ampliar el período durante el cual pueden hacerlo. Esto beneficia a quienes descubren mucho después que no recibieron un pago justo. Aunque esta ley no eliminó por completo la brecha salarial entre hombres y mujeres, fue un paso significativo para garantizar que los empleadores sean responsables de pagar de forma equitativa. A pesar de los esfuerzos por reducir la desigualdad salarial, el avance ha sido lento. En 2023, las mujeres ganaron solo 83 centavos por cada dólar que ganaron los hombres, lo que refleja una diferencia salarial atribuida a diversas causas.

• Mayor presencia de mujeres en sectores con salarios bajos
• Deficiencias en los sistemas de cuidado infantil que afectan la carrera profesional de las mujeres
• Discriminación y prejuicios persistentes en el lugar de trabajo

En 2018, Ledbetter destacó la relación entre el acoso laboral y la desigualdad salarial. Subrayó que un salario justo es esencial para garantizar la equidad en el entorno laboral.

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Sus esfuerzos no solo fueron por su propio beneficio, sino también por las generaciones futuras. Esto se refleja en las recientes medidas del presidente Joe Biden para abordar la desigualdad salarial. Entre estas medidas está la decisión de detener el uso de salarios previos por parte del gobierno federal, con el fin de eliminar las bajas remuneraciones que frecuentemente afectan a mujeres y minorías.

La lucha de Lilly Ledbetter por la igualdad salarial se hizo conocida no por el inicio de su camino, sino por cómo se enfrentó a la injusticia. Aunque perdió su caso en la Corte Suprema, eso no la detuvo. Al contrario, la motivó a convertir esa derrota en un avance para todo el país. Demostró que una sola persona puede generar cambios significativos, mostrando perseverancia y fortaleza ante los desafíos. Su legado sigue vivo en el esfuerzo continuo por cerrar la brecha salarial de género y lograr equidad en el lugar de trabajo.