Tech-miljardair CEO adviseert eerlijkheid over AI-impact op banen

De directeur vraagt om meer openheid over de impact van kunstmatige intelligentie op werkgelegenheid volgens de WSJ.

Jim Kavanaugh, de CEO van World Wide Technology, sprak over de invloed van kunstmatige intelligentie (AI) op banen. Hij benadrukte dat werkgevers eerlijk tegen hun werknemers moeten zijn over de veranderingen die AI in de werkomgeving teweeg kan brengen. Kavanaugh gelooft dat het onrealistisch is om de effecten van AI te negeren, omdat mensen zich ervan bewust zijn dat het grote veranderingen kan meebrengen.

Kavanaugh benadrukte dat bedrijfsleiders open en eerlijk moeten zijn. Het is belangrijk te erkennen dat AI impact zal hebben op banen. Hier volgen enkele hoofdpunten:

• AI zal werkomgevingen ingrijpend veranderen.
• Open communicatie met werknemers bevordert het vertrouwen.
• AI moet worden gezien als een kans om te leren en zich aan te passen.

Kavanaugh, wiens vermogen $7 miljard bedraagt, gelooft dat AI zeer nuttig kan zijn. Hij is zich ervan bewust dat AI banen zal veranderen, maar hij is er ook van overtuigd dat het zal bijdragen aan een efficiëntere manier van werken.

Onderwijs is van groot belang voor de toekomst. Het is essentieel dat mensen nieuwe vaardigheden leren en zich aanpassen aan veranderingen. Dit zal hen helpen om te slagen in onze snel veranderende wereld.

Kavanaugh moedigt mensen aan om zich actief te verdiepen in AI en technologie. Hij is van mening dat we niet bang moeten zijn voor AI, maar juist de kansen moeten benutten om ervan te leren. AI zal zeker invloed hebben op banen, dus het is van belang dat werknemers nieuwe vaardigheden ontwikkelen om relevant te blijven in hun loopbaan.

Leiders binnen bedrijven moeten hun medewerkers begeleiden bij het begrijpen van veranderingen op het gebied van AI. Ze dienen goed geïnformeerd en duidelijk te zijn over de mogelijke impact van AI op banen. Hoewel het lastig is om precies te voorspellen wat die effecten zullen zijn, is het essentieel om de focus te leggen op het aanleren van nieuwe taken en methoden.

Lees ook:

Vandaag · 08:55

Nvidia imponeert, maar Aziatische beurs reageert aarzelend op concurrentie.

In plaats van AI tegen te werken, zouden we moeten zoeken naar manieren om het op een nuttige manier te benutten. Deze benadering kan van AI een instrument maken dat werkprocessen verbetert en versnelt.

AI verandert onze wereld en biedt nieuwe mogelijkheden voor vooruitgang en vernieuwing.

Clara Shih van Salesforce heeft vergelijkbare ideeën over AI. Ze zegt dat hoewel sommige banen zullen verdwijnen, er ook nieuwe zullen ontstaan. In het verleden hebben nieuwe technologieën soortgelijke veranderingen teweeggebracht door nieuwe kansen voor werk te scheppen. Shih gelooft dat AI eerder de aard van banen zal veranderen dan dat het tot massaal banenverlies zal leiden.

Salesforce heeft AgentForce geïntroduceerd, een nieuw AI-platform waarmee bedrijven hun eigen AI-agenten kunnen creëren. Dit benadrukt hoe ondernemingen AI kunnen inzetten om hun bedrijfsvoering te optimaliseren en de manier van werken voor medewerkers te veranderen.

Bedrijven zoals Klarna maken gebruik van AI om hun bedrijfsvoering efficiënter te maken. Klarna heeft het aantal medewerkers verminderd door AI in te zetten, maar de salarissen van de overgebleven werknemers verhoogd. Deze aanpak kan sommige mensen ongerust maken, maar toont aan hoe AI kan helpen kosten te besparen.

Kunstmatige intelligentie biedt zowel uitdagingen als kansen. Leiders moeten het gebruik ervan met eerlijkheid en flexibiliteit benaderen. Dit zal helpen om een toekomst te creëren waarin AI gunstig is voor zowel bedrijven als werknemers.