억만장자 기술 CEO, AI의 일자리 영향에 대해 직원들에게 정직 요구

CEO는 인공지능이 일자리에 미치는 영향에 대해 정직한 논의가 필요하다고 주장하고 있습니다 WSJ 에 따르면.

월드 와이드 테크놀로지의 CEO인 짐 카바노는 인공지능이 직업에 미칠 영향에 대해 이야기했습니다. 그는 AI가 작업 환경을 어떻게 변화시킬지에 대해 상사들이 직원들에게 솔직하게 알리는 것이 중요하다고 말했습니다. 카바노는 사람들이 AI가 큰 변화를 가져올 수 있다는 것을 알고 있기 때문에, AI의 영향을 무시하는 것은 비현실적이라고 믿고 있습니다.

카바노는 기업 리더들이 개방적이고 정직해야 한다고 강조했습니다. AI가 일자리에 영향을 미칠 것이라는 점을 인식하는 것이 중요합니다. 다음은 몇 가지 주요 아이디어입니다:

AI는 작업 환경에 큰 변화를 가져올 것입니다. 직원들과의 투명한 소통은 신뢰를 구축하는 데 도움이 됩니다. AI는 학습하고 적응할 기회로 인식되어야 합니다.

카바나 가치는 70억 달러로, 그는 인공지능이 매우 유용할 수 있다고 생각합니다. 그는 인공지능이 직업에 변화를 줄 것이라는 점을 알고 있지만, 여전히 인공지능이 업무 효율성을 높일 것이라고 믿고 있습니다.

교육은 미래를 준비하는 데 필수적입니다. 사람들은 새로운 기술을 배우고 변화에 적응해야 합니다. 이러한 과정은 사람들이 빠르게 변화하는 세계에서 성공하는 데 도움이 될 것입니다.

카바노는 사람들이 AI와 기술에 대해 적극적으로 배워야 한다고 격려합니다. 그는 AI를 두려워하지 말고, 그것으로부터 배울 수 있는 기회를 최대한 활용해야 한다고 믿습니다. AI는 분명히 직업에 영향을 미칠 것이므로, 노동자들은 자신의 경력을 유지하기 위해 새로운 기술을 습득해야 합니다.

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경영진들은 인공지능과 관련된 변화를 직원들이 이해할 수 있도록 도와야 합니다. AI가 어떻게 일자리에 영향을 미칠지 명확히 알고 있어야 합니다. 비록 그 영향을 정확히 예측하기 어려울지라도, 새로운 과업과 방법을 배우는 데 중점을 두는 것이 중요합니다.

AI에 저항하는 대신, 이를 유익하게 활용할 방법을 찾아야 합니다. 이러한 접근법은 AI를 작업을 개선하고 가속화하는 도구로 바꿀 수 있습니다.

AI는 우리의 세상을 변화시키고 있으며, 발전과 혁신의 새로운 기회를 만들어내고 있습니다.

세일즈포스의 클라라 시는 AI에 대해 비슷한 견해를 갖고 있습니다. 그녀는 일부 직업이 사라지겠지만, 새로운 직업이 생길 것이라고 말합니다. 과거에도 새로운 기술은 이러한 변화를 일으키며 새로운 일자리 기회를 만들어냈습니다. 시는 AI가 많은 사람들의 일자리를 잃게 하기보다는 직업의 모습을 변화시킬 것이라고 생각합니다.

세일즈포스는 기업들이 자체 AI 에이전트를 만들 수 있는 새로운 AI 플랫폼인 AgentForce를 출시했습니다. 이로 인해 기업들이 AI를 활용하여 운영을 개선하고 직원들의 업무 방식을 변화시킬 수 있음을 보여줍니다.

Klarna와 같은 회사들은 인공지능을 활용하여 운영의 효율성을 높이고 있습니다. Klarna는 인공지능을 활용함으로써 직원 수를 줄였지만, 남아 있는 직원들의 급여는 인상했습니다. 이러한 접근 방식은 일부 사람들에게는 걱정을 안겨줄 수 있지만, 인공지능이 비용 절감에 도움이 될 수 있음을 보여줍니다.

AI는 문제와 기회를 동시에 제공합니다. 지도자들은 AI의 활용을 정직함과 유연함으로 관리해야 합니다. 이렇게 함으로써 AI가 기업과 근로자 모두에게 이로운 미래를 만들 수 있을 것입니다.