Starbucks-staking groeit: 60 winkels dicht, eisen loon en rechten
AmsterdamStarbucks-barista's zijn in staking gegaan voor vijf dagen, wat heeft geleid tot de sluiting van bijna 60 winkels in de VS. De staking begon in grote steden zoals Los Angeles, Chicago en Seattle en breidt zich nu uit naar andere locaties, waaronder Boston, Dallas en Portland, Oregon. De werknemers eisen vooruitgang in de contractonderhandelingen en willen dat juridische kwesties zoals beschuldigingen van oneerlijke arbeidspraktijken worden aangepakt. Starbucks Workers United, een vakbond opgericht in 2021, behandelt deze kwesties. Al 535 vestigingen van het bedrijf hebben gestemd om zich aan te sluiten bij deze vakbond.
Starbucks meldt dat de staking geen grote invloed op zijn activiteiten heeft gehad. In deze cruciale periode maakt het bedrijf gebruik van zijn netwerk van ongeveer 10.000 overgebleven filialen om mogelijke problemen op te vangen. Starbucks erkent het stakingsrecht van werknemers en heeft als onderdeel van de onderhandelingen een jaarlijkse loonsverhoging aangeboden. Echter, deze concessie heeft de ontevredenheid van de werknemers niet volledig weggenomen, wat aangeeft dat er nog steeds problemen zijn.
Stakingssteden breiden uit: De staking begon in steden zoals Los Angeles, Chicago en Seattle. Onlangs zijn daar Boston, Dallas en Portland, Oregon bij gekomen. Ook New York, Denver en Pittsburgh doen mee. Sinds 2021 zet de vakbond zich in en zijn er 535 winkels betrokken.
Starbucks meldt dat hun barista's ongeveer €18 per uur verdienen, en met aanvullende voordelen kan dit bedrag oplopen tot €30 per uur als ze minstens 20 uur per week werken. Deze voordelen omvatten een zorgverzekering, gratis collegegeld en betaald verlof voor familie. Toch vragen werknemers om meer loon, en wijzen ze erop dat de nieuwe voorzitter en CEO, Brian Niccol, mogelijk meer dan €100 miljoen kan verdienen in zijn eerste jaar.
De dienstensector heeft steeds vaker te maken met arbeidsconflicten. Werknemers eisen hogere lonen die beter aansluiten bij de stijgende winsten van bedrijven. Veel mensen steunen deze acties omdat ze kwesties zoals inkomensongelijkheid en arbeidsrechten onder de aandacht brengen. De staking bij Starbucks zou werknemers in andere sectoren kunnen inspireren om te gaan unioniseren en betere arbeidsomstandigheden te eisen.
De huidige staking heeft meer gevolgen dan alleen het sluiten van enkele winkels. Het benadrukt de relatie tussen grote bedrijven en hun medewerkers. De manier waarop deze situatie wordt opgelost, kan van invloed zijn op toekomstige arbeidsbesprekingen bij Starbucks en in de hele sector.
Deel dit artikel