Ukrainska rekryter tvekar i strid, problem för ledarna

StockholmI den pågående konflikten mellan Ryssland och Ukraina har ukrainska befälhavare problem med att hantera nya rekryter. Till skillnad från de erfarna kämparna som anslöt sig i början saknar dessa nya soldater grundläggande träning och stridserfarenhet. Detta utgör ett problem för befälhavarna som behöver väl förberedda och motiverade trupper för att behålla sina positioner.

Ett av de största problemen är att de nya soldaterna fokuserar för mycket på sin egen säkerhet. Till skillnad från tidigare rekryter som kunde stanna kvar och slåss under intensiva attacker, drar sig de nya soldaterna tillbaka även vid lättare angrepp. Detta leder till problem eftersom enheterna ofta måste flyttas för att täcka svaga punkter. Vissa nya soldater litar inte heller på sina ledares planer och lämnar därför sina positioner.

Soldater och befäl från fyra brigader i området kring Pokrovsk rapporterar att de står inför flera utmaningar.

• Bristande Träning: Många nya soldater har inte tillräcklig kunskap om grundläggande stridsfärdigheter eller terräng, vilket påverkar deras effektivitet i strid.
• Låg Moral: De nya rekryterna saknar ofta den motivation som tidigare generationer av soldater haft, vilket påverkar deras vilja att hålla positioner under attacker.
• Logistiska Svårigheter: Att utbilda, utrusta och löna det stora antalet nya soldater är en konstant utmaning för den ukrainska militären.
• Omflyttning av Enheter: För att stärka svaga områden måste militära ledare flytta enheter från en region till en annan, vilket stör pågående operationer.

Läs också:

Igår · 10:28

Ryssland och Nordkorea stärker alliansen genom militär- och teknologiutbyte

Militära ledare står inför en stor press att snabbt utbilda och sätta in nya soldater. Vissa befälhavare anser att utbildning på brigadnivå räcker och hävdar att eventuella misslyckanden beror på taktiska misstag, inte på soldaternas förmågor. Bristen på ordentlig utbildning har dock orsakat betydande bakslag, såsom förlusten av byn Prohres nyligen samt tidigare misslyckanden i Ocheretyne.

Ansträngningarna är nu inriktade på att förbättra screening och utbildning vid rekryteringscentra i olika regioner. Befälhavare planerar sina egna rekryteringskampanjer för att säkerställa att nya soldater är väl förberedda för strid. Den nya mobiliseringslagen som infördes i maj syftar till att göra rekryteringsprocessen tydligare, men den höga efterfrågan på infanterisoldater är fortfarande en utmaning för den ukrainska militären.

Rysslands större armé och beredskap att acceptera många förluster för små segrar gör Ukrainas kamp svårare. Ukraina behöver snabbt förbättra sin utbildning av trupper och metoder för utplacering. Om de inte skapar ett bättre system för att förbereda nya soldater, kommer effektiviteten hos de ukrainska styrkorna att försämras.